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トヨタホーム愛知株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:
退職金、企業年金、社員持株会などあり、
保険も、トヨタ労働組合の保険加入が出来るので
良いと思います

オフィス環境:
机周りのスペースが狭い
営業は、ほとんどハウジングセンター内にあります。営業所は、本社(久屋大通駅前)、安城営業所(安城市横山町)、豊橋営業所(豊川市名古屋ハウジングセンター内)の何処かの勤務になります。
会議室、ミーティングルーム、50円カフェコーナーがあります

トヨタホーム愛知株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 促進/

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:
残業時間というのはどの企業にもつくものなので割り切ることが良いだろう。
休暇も言えば指定の日を取れることが多い。

多様な働き方支援:
リモート、時短などは無く
恐らく副業もやっている人はいるように感じる。

トヨタホーム愛知株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、部・グループで構成され、コミュニケーションは、とりづらい所がある

ダイバーシティ・多様性:
特にありません

トヨタホーム愛知株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 促進/

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:
女性も年々増えてきており、女性雇用は悪くないのだろうかといったイメージ。

トヨタホーム愛知株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:
資格支援制度あり、取得資格に対して毎月給与に手当てとして支給されます。資格を複数持っていれば手当も多くなります。
PDCA手法による考えが強く、QCや方針管理などの活動があり社員の教育にも役立っていると思います

働きがい:
自分の目標を達成に評価頂き、
賞与や昇給を頂けた時に働きがいを感じます

トヨタホーム愛知株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 促進/

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
どの企業についてもマイナス面のギャップなんてものはある事なので気にしないが吉。

トヨタホーム愛知株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:
愛知県では、トヨタ自動車関連の会社、従業員を中心に、不動産、戸建新築、リフォーム事業を展開し安定した経営基盤がある事

事業の弱み:
新築時の単価が高く、補償を維持管理していく上でも、費用がかかる事

事業展望:
新築主体からリフォーム主体の事業へ変わって来ている。

トヨタホーム愛知株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
給与制度は、等級制度があり、職級2等級から9等級がありこれにより基本給与が決定します。
昇給や賞与は、労働組合があるので、会社と組合が協議して決めます。
賞与は、4.5ヵ月〜5カ月分でした。
手当は、資格、役職手当などがありました。
ただ、自己所有者を社用車として使用するので
手当ては、出ますがちょっと負担があります。

評価制度:
社長へのアピール次第