口コミ投稿日：2023年04月17日
口コミ投稿日：2021年01月13日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年01月13日
回答者： 男性/ 現場施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年01月13日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年01月13日
回答者： 男性/ 現場施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年01月13日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年01月13日
回答者： 男性/ 現場施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 33万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2017年12月19日
口コミ投稿日：2017年12月19日
口コミ投稿日：2017年12月19日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2017年12月19日
口コミ投稿日：2017年12月19日
口コミ投稿日：2017年12月19日
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
口コミ投稿日：2017年12月20日
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
株式会社アイチテクノのカテゴリ別口コミ（37件）
株式会社アイチテクノの回答者別口コミ（5人）
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年04月17日
- 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答：2021年01月13日
- 現場施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答：2021年01月13日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月17日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2012年時点の情報
4.3
最新の回答：2015年08月01日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイチテクノの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 現場施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2020年の１２月から更なるIT機器やITツールを導入しましたので、残業を減らし、
休日取得に向けて「働き方改革の推進」ができる環境を整えてくれた事に感謝します。
社用車も業務課の一人ひとりに貸与して下さるので現場への直行直帰もOKといった点は
「時間の効率化」に助かります。 勤怠のアプリもネットさえあればいつでも閲覧ができる
ので代休や有給の取得がしやすいです。
多様な働き方支援：
最近ですが、業務課の一人一人にノートPCを貸与頂きました。（最新のPC）現場先でもネット環境さえあれば、現場の書類がいつでも作成可能なのが助かります。
帰社しなくて済むのが時間の効率化として大きな変化と言えます。働き方改革支援としてはクラウド
アプリの導入によってまだまだ時間の効率化が期待出来ると思います。