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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:
月1ぐらいで早朝か営業前に残業手当の出ない半強制的な研修があった。
独自の基準による福利厚生ポイントがあり、書籍購入や資格取得費用に当てることが出来た

働きがい:
ファッションスタイリストに向けての接客はなかなか経験できないものだと思い、やりがいを感じた。上手くコミュニケーションをとれれば業界とのコネクションを作れる。

回答者: 男性/ スタイリングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:福利厚生についてはほぼ無しオフィス環境:店舗とオフィスに分かれており、
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回答者: 男性/ スタイリングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業は店舗によって大きく変わる。基本的に週二日休むことはでき
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 0万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ファッション業界にしては悪くないが、多くは無いため一人暮らしには厳しい
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:見込み残業の為、残業代は見込めない何をどうすれば、給与が上がるかが不明
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回答者: 男性/ スタイリングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:残業自体はほとんど無い。9時45分~19時(休憩75分)が勤
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質はある。社内イベントが多くそれを楽しめるので
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:退職金がない事に対して社内上層部の人間もかなりの不安を覚えていた様子で
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:業界を考えると、ワークライフバランスに関しては取りやすい傾向
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年03月03日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるのだが、開店直後やお昼の時間帯は、お客様が少ない
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い割には安月給。現場を知らない上層部が、いろいろ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:常に人手不足なので社歴が浅くても手を挙げればやりたいことに
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:幹部に気に入られた人が、出世する。分かりやすい人事。逆に、目を付けられ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は年末の社長面談
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:住宅手当が一律で1万円あるが、その分基本給にして欲しい退職金は無いオフ
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ スタイリングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:額面の給与は業界平均程度だが、基本給が非常に低いため、賞与も低い。評価
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:低く、上がる見込みがない。評価制度:年齢には関係なく意見は言える。ただ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:仕事の手順を教える期間はあるが、それだけ。接客業としての言葉づかいや
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回答者: 男性/ スタイリングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:利益率が非常に高く、競合他社がまだあまりいない。事業の弱み:組織体制
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんど接客という接客はしない現場はロボットの様
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の弱み:ファッションスタイリストからの強い信頼と好立地、商品数の多さにより衣
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回答者: 男性/ スタイリングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:産休もしっかり取得出来て復職も可能、小さい子どもがいる社員は時
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:拘束時間が長い割には、給料は安い。店長は残業しても残業代がつかないため
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
オフィス環境:立地はすばらしく、ランチも楽しめる。オフィスはきれいでコーヒー等も
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
福利厚生:福利厚生は、厚生年金、健康保険、雇用保険に加入。交通費も支給される。た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては寛容です。人の入れ替わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
仕事内容:店の販売職としてスタイリストさんへ商品を貸し出し。仕事内容は基本的に一
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回答者: 男性/ スタイリングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:サンキューカード、親睦プロジェクト等会社貢献とい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月09日
働きがい:店舗としての売り上げ目標はあるが、個人に対するノルマはないため、毎日、
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい風通しの良いイメージだったが、実際には社訓
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回答者: 男性/ スタイリングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:店舗スタッフにも店舗業務外の仕事を行う機会を積極的に取り入れ
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回答者: 男性/ スタイリングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:基本的にキャリアを形成するこは難しい。特殊なビジネスをおこな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】はい。TO
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
働きがい:現場では有名なスタイリストと接客を通じて話すことが出来る為、ファッショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】居ましたが退職されました。
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