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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】語学留学制度、海外企業との取引があるので新人は3か月              留学制度がある。    医学研修、大学病院への営業になるため整形外科知識の研修があった。    プレゼン研修、営業は各自高度な内容の商品の説明を求められるので、営業プレゼンは毎週行っていた。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の人と比べると給与水準は高い方です。特に営業職の初任給はかなり高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】判断力、責任感。 判断力は、頼るひ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:脊椎に入れるネジ(インプラント)を主に扱っているため、高齢化社会に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高い方だと思います。大卒事務職の初任給で18万円。しかし、職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】秘書業務だったので、先輩はいませんでした。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】個人的には社員同士仲がよいのだが、仕事におけるコミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:独身時代仕事があるときは、毎日9時頃まで仕事していた。育休か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】留学制度はすべて会社負担。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】営業職に関してはしっかりした環境だっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:育休中に扶養に入ろうとしたら、便宜上のパート扱いのつもりだったが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事に対するやりがいと言うよりも、経営者の意見によって左右されることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】毎週研修やプレゼンの練習があり、しっかりしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:取り扱っているのが医療の現場にて使用されるものであるため、進行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】新しい医療の分野での活躍を期待していた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:経営の軸がぶれなければ将来は見込めると思う。雇われ社長などの方が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】育休開始時主任職だったが、そこに至るまでが男
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝と休みのため、子供の保育園の休みと重なり、子どもを預け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事をしなければ、パソコンスキルなどは上達しなかった。また、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:さまざまなことに手を出したり、手を引いたりしているため、安定してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】上司の指示を受けずとも、まかされ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】他社がまだ、日本で手をつけていない分野
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:営業職は最初半年くらいかけて研修を行っていたが、事務職はすぐにOJT
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:将来展望の軸がぶれてしまうことがあるため、経営者としてどうかと思うこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:気になる研修があればほぼ行かせてもらえる。泊まりで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:誰がどう評価しているのか、個人評価がされているの
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