ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社グッドマンのカテゴリ別口コミ（206件）

福利厚生・オフィス環境(33件)企業カルチャー・組織体制(20件)成長・働きがい(37件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(44件)女性の働きやすさ(20件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(30件)

株式会社グッドマンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
608万円350~950万円36人

（平均年齢37.6歳）

回答者の平均年収608万円
回答者の年収範囲350~950万円
回答者数36人

（平均年齢37.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		767万円
（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		557万円
（平均年齢39.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		633万円
（平均年齢41.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		587万円
（平均年齢39.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		571万円
（平均年齢35.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（30件）

株式会社グッドマンの回答者別口コミ（40件）

  • 製造 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年02月09日
  • 製造本部 / チームリーダー / QA 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年12月06日
  • 財務経理部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年11月12日
  • 生産技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月25日
  • なし 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年10月25日
回答者一覧を見る（40件）

株式会社グッドマンの職種別口コミ（206件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（37件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（25件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（12件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（117件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（206件）

株式会社グッドマンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術グループ開発1課/ 課長

4.2
口コミ投稿日：2023年06月19日
福利厚生:
ニプロベースでは自己都合による退職では、定年退職時などと比較して比率が大きく下げられるため、老後の生活費に退職金を充てることはできない。
持株会や財形貯蓄はそれなりに備えられている。

オフィス環境:
研究開発拠点は駅から遠いため、通勤は基本的に車、自転車が必要。
本部は名古屋市中区にあり駅からも近いためアクセスは良い。
業務を行う環境は整っており、インフラ上の不便はない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社グッドマンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:
残業は仕事に合わせて自分で管理することができます。ただ、最近は給与改定等があり、かなりの人数が退職した為、一人一人への負担が多く残業が多くなった傾向があります。
基本休日出勤は棚卸しや工事立会程度しかなく、ワークライフバランスはいいです。

多様な働き方支援:
リモートワークはデスクワーク職の特権で、現場職の方はありません。コロナがで始めた頃もリモートワークはデスクワーク職だけしかしませんでした、

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社グッドマンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術グループ開発1課/ 課長

4.2
口コミ投稿日：2023年06月19日
企業カルチャー・社風:
新しい技術についてはアンテナを張っているが、他の治療分野への進出には消極的

組織体制・コミュニケーション:
グッドマンでは組織間の壁は薄く、複数部門メンバーでコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めている

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みを行っているのかは不明。ただ、これといった障害を感じることはなかった

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社グッドマンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月21日
女性の働きやすさ:
女性の管理者はいませんでしたが、配慮はあるため働きやすい環境ではあるとおもいます。
有給休暇は取りやすいです。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社グッドマンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ 品質保証/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月11日
成長・キャリア開発:
入社後1ヶ月程度の間、座学中心の研修があった。中途入社が多いためかしっかりとしたプログラムはなく手探りの研修という印象だった。
その後担当製品を割り当てられ、先輩社員によりOJTで指導を受けた。OJTのやり方は教育担当の人柄や考え方によって全然違った。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社グッドマンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 女性/ 生産・製造スタッフ（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2023年07月22日
入社理由:
自宅から近いし、直接雇用のパートにしては時給がよかったから

入社前に認識しておくべき事:
正社員の人達はみんな若く
どっちかというと頼りないし、
全然私達パートの気持ちをくんでくれないひとが多いのでもう少し考えてほしい。もう少し人を増やしてほしいので
どうしたら気持ちよく長く勤めてくれるか考えてほしい。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社グッドマンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月16日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月16日
事業の強み:
医療機器の開発製造のため、景気に左右されることがあまりなく、安定している。
医療機器開発は、絶え間なく続けることに意義があるため、活発である。

事業の弱み:
まだ海外展開が少なく、国内での展開は頭打ちになっている。海外展開が必要である。

事業展望:
新製品展開、海外展開がうまくいけば更なる展望があるかもしれない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社グッドマンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
ニプロとの給与規定統合により、基本給がかなり減り、賞与が増えることになった。年収が400万程度の私は仮にボーナスが出なければ、税金など引かれて受け取る手取りは年収200万円台になってしまう。正直、成果主義と言われてきた会社で結果は残してきたつもりだったが、なかなか給与は上がらず、昇給制度も変わったことで、給与も上がりにくくなり、心が折れました。

評価制度:
評価制度は8段階のランクに分けられており、成果を残せば高いランクがつけられて昇給する！訳ではなく、最終的にはランクのバランスが重要視され、全体でランクの中央にまとめられます。どれだけがんばっても意味がないです。また、給与の昇給にはクラスグレードがあり、どこかで頭打ちとなります。さらに給与を上がるには試験を受ける必要があり、年に一回しかなく、試験に受かっても評価制度で高い評価がつかなければ上がることはありません。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス メーカー（精密・医療機器）業界 株式会社グッドマンの評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。