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株式会社ウエルネスサプライのカテゴリ別口コミ（148件）

福利厚生・オフィス環境(25件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(34件)事業展望・強み・弱み(31件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(15件)

株式会社ウエルネスサプライの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
277万円226~290万円17人

（平均年齢30.8歳）

回答者の平均年収277万円
回答者の年収範囲226~290万円
回答者数17人

（平均年齢30.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		253万円
（平均年齢28.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		291万円
（平均年齢32.2歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		263万円
（平均年齢29.7歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		240万円
（平均年齢28.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

株式会社ウエルネスサプライの回答者別口コミ（25件）

  • 一般社員 / インストラクター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年02月07日
  • 運営管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年10月04日
  • マネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年09月19日
  • 宿泊業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月09日
  • インストラクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年06月25日
回答者一覧を見る（25件）

株式会社ウエルネスサプライの職種別口コミ（148件）

企画・事務・管理系（38件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（65件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（42件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（148件）

株式会社ウエルネスサプライの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月25日
福利厚生:
住宅補助は1万5000です。寮などはありません。あまり大きな金額ではないので、貯金したいといっていた人は家賃3万円の家に住んでいました。交通費は全て出ます。移動が多いのでかかる交通費は大きいです。次の月の給料と一緒に振り込まれます。

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株式会社ウエルネスサプライの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 女性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:
年間で110日休みがあり、入社して半年後に10日間の有給が加算されます。10年勤めた人には1週間の長期休暇が与えられます。その他の社員には夏休み、冬休みなどの長期休暇はありません。また現場はシフト制のため、土日はほとんど休むことができません。私の在籍していた部署は希望休が取れやすかったですが、配属先によると思います。繁忙期は休日出勤になることがあります。実際、私は年間休日が105日になり、5日間は休日出勤で処理されましたが、ほとんど給料は上がりませんでした。

多様な働き方支援:
接客業のためリモートワークはできません。
副業は最近解禁されましたが、規則があるようです。

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株式会社ウエルネスサプライの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月19日
企業カルチャー・社風:
まだまだ体制的には古風な部分もあるが、若手の意見や若手の活躍が増えてきている。
行動できる人であれば、提案は通りやすい。

組織体制・コミュニケーション:
嫌な人は本当に少なく、コミュニケーション好きな人も多いので話すのに困ったことはないです。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用には関心があり、そういった方がどのように社会参加できるかを考えている。

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株式会社ウエルネスサプライの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月19日

回答者： 女性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月19日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は他よりは多いのではないのでしょうか。
産休からの復帰率は100パーセントと謳っています。
給料面や仕事量からみて社員で復帰するよりパートナーとして復帰し直す方が多いようです。

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株式会社ウエルネスサプライの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月07日
成長・キャリア開発:
救急法など安全に関わる研修などはある。
資格取得手当はない。

働きがい:
インストラクターとして、人の関わることの楽しさや子供たちのできた！という顔を見ることがやりがいに感じた。

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株式会社ウエルネスサプライの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月19日

回答者： 女性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スポーツ施設が中心の会社なので、新卒の方はスポーツ系の仕事がしたい人が集まります。
しかし、配属先は人手不足のところに行かされたりするため、見当違いの職種に配属されます。
一応希望は聞かれますがほとんど通ることはありません。
内定を貰えることは容易ですが、自分のやりたいことができず、給料も低いため新卒が3年以上続くことは珍しいです。
中途の方は何年も働いてるのにも関わらず新卒より給料が低いこともざらです。
管理職の方は残業が出ません。
管理職手当もらえるとはいえたかが知れてるため仕事量にまったく釣り合ってません。

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株式会社ウエルネスサプライの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月19日
事業の強み:
目に見えて評価してもらえるような価値を提供しているわけではないが、信頼や人間関係等で評価をしてもらうことが多い。一番重要な人間性の部分には長けており、人を尊重している。目に見えない部分での評価は高い。

事業の弱み:
専門性を伸ばすのか、広く浅く事業を展開するのかを悩んでいるような事業展開状況である。

事業展望:
大きくなるためにはどんどん直営の営業と、ノウハウを確立させる必要がある。その取り組みは現在も進んでいるので、成長は充分見込めるかと思われる。

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株式会社ウエルネスサプライの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月05日

回答者： 男性/ 飲食業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ事業部

2.3
口コミ投稿日：2023年03月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
288万円 22万円 24万円 0万円
年収 288万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 24万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
コロナ禍でしたので、昇給、賞与等通常時どうなのかはわかりません。
私は昇給はなし、在籍時賞与満額ではないですが1回いただきました。
資格手当、交通費等々各種手当は良かったです。

評価制度:
評価の仕組みはありますが、実際に評価されていると感じることはありませんでした。
実力主義というか、最低限の人数で運営しているな、という認識です。

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