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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間
営業:8~18時
月残業時間45~70(個人差はありますが申請すれば基本的には通ります)
事務員:9~18時
月残業時間10
設計職:9~18時
月残業時間20(個人差はありますが申請すれば基本的には通ります)
工場勤務:8:30~17:30
月残業時間20(管理者により操作されるとの噂は聞いたことがあります。)

年間休日126日

多様な働き方支援:
できること(各拠点の長との交渉が必要)
リモートワーク
時差出勤
フレックスタイム制度
できないこと
副業

古い考え方が根付いていますが、
ここ最近は柔軟な考え方を取り入れ始めているので、
悪いと感じたことはなく、
日頃から忠誠心を持ち従事していれば、基本的には主張は通ります。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:古代文明のように古い考えの人間が存続していますが、フレキシ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:他社が余りてお出さないニッチなニーズでの競争となっており、その中では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:古風。保守的。組織体制・コミュニケーション:部門を分けすぎ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:商品が強いので新しい挑戦はあまりない。風通しはまあまあ。組
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:ニッチ市場のため、競争はあまり激しくない。ユーザーと長年築き上げ関係
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
事業の強み:同業他社に比べ会社の力が強く、人材が豊富である。アフターサービスの面
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与はそれなりに高いと思う。ただのんびりはしていられなかった。かなり忙
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:独身の一人暮らしでは住宅手当が15000円/月で付きます。財形貯蓄は個
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:毎週月曜は8時半~全社朝礼がTV会議でありますので、営業部
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:ある程度は自分で決められる。残業を強要されることはない。残業
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:福利厚生制度はあるがあまり使われていないと思う。というより分かりにくい
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
事業の強み:商品力が強い。商品開発はわりと保守的な会社で、他の会社の弱点をつかん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:営業は自分が抱えているプロジェクトに引っ張られるため、休日出
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給:年1回 1万程度賞与:6.4ヶ月/年各種手当:家族手当8000/
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業の強み:ニッチなニーズなので目の付け所がいいと思います。なおかつ商品が他社に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:あまり下の者に挑戦や事業に関するチャレンジのチャンスを与え
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準は高いと思う。入社時の査定は前職での実績に合わせているハズ。毎
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:夜中まで残業した翌日は自己裁量で出勤時間を調整できる。自分で
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:大人しい人が多い組織体制・コミュニケーション:横のつながり
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持株会、遠方手当1500~2000円/日遠方宿泊
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に事務は定時で帰れますが、他の社員が残業当たり前なので
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:営業はやる事が多く色々な経験、知識が身につく。飲食業相手の商
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:支援制度は整っていますが、試験費用はどのような試験であっても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
福利厚生:退職金制度、従業員持株会、外部福利厚生サービス利用可。オフィス環境:部
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは技術力の部分で世界トッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制だが、現場に出ている営業等は土曜も出勤していま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:営業は個人主義が基本です普段数字を上げていて、問題を起こし
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:苦労することが美学という昭和体制。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2020年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人の成績より各部門の成績が反映される環境だと思います。なので個人で突
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:現場仕事のため現場に左右される。深夜も休日も関係ない。月曜日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月01日
福利厚生:社員持株会、退職金、はあり。財形、寮、住宅補助などはありませんでした。
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給年一回、賞与年二回、基本給は少なめだが各手当てや賞与で年収が高めに
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
事業の強み:故障の際のサポート体制メンテナンスについては唯一の強みと考えられる事
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金、住宅手当、社員持株会、ベネフィットワン加入者などの最低限の福利
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