回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は社員同士でずらしたりしてますが、なかなか厳しいと思います。こちらで仕事の設定してるにもかかわらず、後から休みの設定にしたり、とにかくシフトきくのが遅すぎると思うことが多々あります。もう少しきちんとしたシステムにすべきです。
株式会社ウィルウェイのカテゴリ別口コミ（42件）
株式会社ウィルウェイの回答者別口コミ（8件）
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年03月12日
- チューター アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年02月21日
- チーフ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年02月10日
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年08月11日
- 講師 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年05月01日
株式会社ウィルウェイの職種別口コミ（42件）
株式会社ウィルウェイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ウィルウェイの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ウィルウェイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 男性/ チーフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:
挑戦をつよく促す社風かと思いますが、いきおいだけになりがちです。
風通しはよかったかなと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいのではないでしょうか。
ダイバーシティ・多様性:
特に目立った活動取り組みは有りません。
挑戦をつよく促す社風かと思いますが、いきおいだけになりがちです。
風通しはよかったかなと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいのではないでしょうか。
ダイバーシティ・多様性:
特に目立った活動取り組みは有りません。
株式会社ウィルウェイの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ウィルウェイの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年06月15日
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
女性の働きやすさ:女性は独身しか無理なのではないかという働き方。意外にも女性は増えてきてはいるが、続けるのは難しいのではないかと思います。特に夜遅いのでなかなか働きにくいかと。入社前に働きかたについて質問した結果女性は働いた後時間内に収めたかったら契約社員になる選択肢もあるとのこと。給料は下がるのであまりお勧めはできないですが。
株式会社ウィルウェイの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ウィルウェイの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 女性/ チューター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.3
成長・キャリア開発:
研修はそれなりに充実している。さらに、アルバイトスタッフに対しても研修があるため、体制はしっかりしていると思う。しかし、一つの校舎にいる社員の数がすくないため、直属の上司の采配により、どんなことが学べるのかには差が出る。
働きがい:
生徒が第一志望に合格したときはやはりやりがいを感じる。また生徒から頼られたときや信頼されていることを感じたとき、やりがいと同時に身が引きしまる。
研修はそれなりに充実している。さらに、アルバイトスタッフに対しても研修があるため、体制はしっかりしていると思う。しかし、一つの校舎にいる社員の数がすくないため、直属の上司の采配により、どんなことが学べるのかには差が出る。
働きがい:
生徒が第一志望に合格したときはやはりやりがいを感じる。また生徒から頼られたときや信頼されていることを感じたとき、やりがいと同時に身が引きしまる。
株式会社ウィルウェイの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ウィルウェイの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 女性/ チューター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はもっと生徒の成長の伴走者になれると思っていた。しかし、自学、自習、映像による授業が主であるため、生徒との信頼関係の形成には苦労する。さらに、懇談のさいに、決して安くない授業をおすすめしたり、コンテンツの購入をおすすめする必要があるので、保護者の方への負担を強いているようで心苦しい場面がある。
入社時はもっと生徒の成長の伴走者になれると思っていた。しかし、自学、自習、映像による授業が主であるため、生徒との信頼関係の形成には苦労する。さらに、懇談のさいに、決して安くない授業をおすすめしたり、コンテンツの購入をおすすめする必要があるので、保護者の方への負担を強いているようで心苦しい場面がある。
株式会社ウィルウェイの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ウィルウェイの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 男性/ チーフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
事業の強み:
競合の少ない商材を持っているため、既存事業は強いです。
逆に新規事業や多角化といった面では、あまり広がりが見られません。
業界的にも社員のスキルがダイレクトに影響してくる部分ではあるので、そういうことです。
競合の少ない商材を持っているため、既存事業は強いです。
逆に新規事業や多角化といった面では、あまり広がりが見られません。
業界的にも社員のスキルがダイレクトに影響してくる部分ではあるので、そういうことです。
株式会社ウィルウェイの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ウィルウェイの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 130万円 | 8万円 | 0万円 | 32万円 |
| 年収 | 130万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 8万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 32万円 |
給与制度:
給料に関しては特に不満はありません。福利厚生も充実していて、全体的に働きやすい環境だと思います。最初の給料があまり高くないけど、昇給制度がしっかりしていて、頑張れば頑張るほど給料も上がっていくので、やりがいも感じます。給料は業界平均で見ると少し高めで、ボーナスも出るので満足です。ただし、残業があることがネックです。しっかりと頑張った分だけ評価してもらえます。
評価制度:
この会社の評価制度は透明性があり、目標設定とフィードバックがしっかり行われるので、自分の成長が実感できます。評価は年に一度行われるため、その期間中に頑張るというプレッシャーがあります。もう少し頻繁に評価があれば公平かもしれません。
給料に関しては特に不満はありません。福利厚生も充実していて、全体的に働きやすい環境だと思います。最初の給料があまり高くないけど、昇給制度がしっかりしていて、頑張れば頑張るほど給料も上がっていくので、やりがいも感じます。給料は業界平均で見ると少し高めで、ボーナスも出るので満足です。ただし、残業があることがネックです。しっかりと頑張った分だけ評価してもらえます。
評価制度:
この会社の評価制度は透明性があり、目標設定とフィードバックがしっかり行われるので、自分の成長が実感できます。評価は年に一度行われるため、その期間中に頑張るというプレッシャーがあります。もう少し頻繁に評価があれば公平かもしれません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウィルウェイの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ウィルウェイの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
この会社の福利厚生は充実しており、各種サポートがきちんと提供されております。残業手当や通勤手当などの福利厚生が整っており、給与以外でも働きやすい環境を感じます。最近はリモートワーク支援など、新しいニーズにも対応してくれるといいと思います。
オフィス環境:
デスクが狭くて他の人との距離が狭いため、プライバシーが不足している感じがあります。もう少し仕切りがあればいいかなと思います。オフィスはまあまあ静かな環境であり、作業に集中できます。
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