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オリコン株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 役職

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:
どのような形でもエンタメ業界に携わることができるのは、弊社の強みであると考えています。各媒体からの信頼も厚いです。

事業の弱み:
改革については消極的です。効率化を図ろうとした提案をしてもなかなか通してもらえることはありません。方針もころころ変わるため臨機応変に対応できる能力は身につくかもしれません。方針に関しては従って働くのが吉です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 役職

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝もきちんと休めることができます。また、急な用事でも休ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 役職

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:基本的に、実力主義ではなくチームで何かを成し遂げようといっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年03月09日
オフィス環境:立地は駅からも比較的近く、ビルの1階がコンビニなので便利だ。特に最
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年03月09日
勤務時間・休日休暇:10時出勤/18時退勤(うち1時間休憩)の実労働7時間なとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年01月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】一時期、社内にどんな事でも相談できるメンタ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ランキングのブランドが事業の根幹である企業だが、音楽シーンの変化
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 役職

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:退職金や福利厚生完備など安心できます。オフィス環境:六本木駅から徒歩で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】比較的、個人成果主義の気風がある。 新卒採
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】非常に近い時もあれば、遠い時もある。 事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】非常に働きやすい環境である
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育、研修については、これから。 現段階では、個人の能力次第。 新卒採用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】非常に意見しやすい環境である。 各部
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新規事業、派生事業を精力的に推進しており、 知名度と独自のデータ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】社員間交流は活発である。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】忘年会があり、部署間対抗のカラオケ大会がエンタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】特に感じることはない。 ワークライフバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】現場での人間関係は非常に良好と思われる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】対外的には、知名度があるため働きやすい環境である。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長が現場の細かい動きまで確認し指示を出す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】およそ90%は中途入社社員で、それぞれ違
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司、先輩との関係も近く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】基幹事業が、エンタテインメントからそれ以外の領域に拡げ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 役職

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性の社員さんも比較的多く、あまり男女の差は無いように思えます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:関東IT健康保険組合に加入しているので、提携する保養施設が多く、補助金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】注目され成果を出している部門は仕事を進めやすいが、成果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】男性でも女性でも、中途入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を出していれば評価は高く、過
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】アルバイトから入社する人が多かったので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:以前は音楽配信、雑誌事業が大きく利益を稼いでいたが、いずれも低迷
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:会社主導の教育は少ない。また、慢性的な人材不足のため、能力が不足して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】統計学の資格試験対策など、社内有志で勉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業先、提携先を他事業部門と共有する際や、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業する場合は事前申請が必要であり、部門ごと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】部署によりけりですが、私の担当チー
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