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株式会社G-7ホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
363万円250~600万円16

(平均年齢38.3歳)

回答者の平均年収363万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数16

(平均年齢38.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
317万円
(平均年齢42.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
333万円
(平均年齢37.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(77件)

株式会社G-7ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:
退職金も前支払いとかいう名目で、月に数千円の追加支払いがあるが、普通の会社ではありえないレベルの支給額。

オフィス環境:
店舗なので、オフィスという概念からはかけ離れている。タイヤ臭いバイク屋さんという場所。

株式会社G-7ホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】直属の上司がサービス残業あたりまえと感じており、部下の勤務時間には気にもかけない。よって社内全体で取り組んでいる形跡はなし

株式会社G-7ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:
社長の一声でなにもかも決まるので、現場の社員の意見が通ることはない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲も悪く、派閥のようなものがある。仕事終わりの飲み会なとやっている所は見たことがない。

株式会社G-7ホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:
男性も女性も働き方は同じ。

株式会社G-7ホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年03月30日
働きがい:プロセスと結果が重要視され、上司の命令を聞かない等、会社に対する貢献度・結果を半年ぐらいで出さないと、ジョブローテーションがある。
また、経営陣が一般社員に直接指示することもあるので、スピード感はある。

株式会社G-7ホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に説明を受けた諸条件が時が過ぎるごとに、変わっていました。

株式会社G-7ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:
フランチャイズの展開事業なので、開発であったり新しいアイデアを出す必要がない

事業の弱み:
誰でも参入出来る業界なので、傾き始めると早いと思う。

事業展望:
将来性はない

株式会社G-7ホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
とにかく上がらない

評価制度:
評価がどうあれ、役職がつかないと給料は一円も上がらない