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回答なし

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
チーム内で協力しあう風土があると思います。
なので作った資料がだれの目にふれることもない
ということは無く、複数のチェックが入るので
安心して仕事に臨めると思います。
計画変更やミスに対して敏感に反応されることもあまりないので、
仕事はやりやすいと思っています。

組織体制・コミュニケーション:
課の中にプロジェクト単位で数人でチームとなって
業務を進めています。
同じチームのメンバー間や協力が必要なチーム同士では
では密に連携をとっています。
コミュニケーションについては全員出社しているため
必要に応じてチームメンバーで立ち話したり、
会議を開いたりしてコミュニケーションをとっています。

ダイバーシティ・多様性:
現状、転職による採用のみをおこなっているため。
社員の経歴は多様です。
過去の経歴を参考に業務にアサインされているようです。
新卒入社の概念がないため、転職して入社する人にとってはなじみやすいかもしれません。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:阪神高速グループ会社のシステム開発の仕事を確実に受注できる。自前で開
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:標準の勤務時間が7.5時間と短めです。私の場合残業時間は月2
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与や残業手当などは高水準であり、インフレの対応としてベースアップなど
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:アプリ開発の大部分の工程を担当できます。要件定義以降の工程を
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与制度:年末賞与と中間賞与の2回に分かれて支給され、従業員の業績やチ
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当には扶養家族の手当、住宅手当、資格手当等あります。情報処理試験の資
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間を柔軟に変更するために時差出勤制度などが用意されてい
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:ベネフィットのカフェテリアプランを導入しています。年ごとにでポイントが
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回答者: 男性/ 事務・設備管理対応/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理

2.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務が多く早めに申告すれば休暇は可能と思われる有給休暇
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は1年に1度だけあり所属している部署の上長との面談でだいたいの1年
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格を取得すれば資格手当として資格一時金が支給さ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:業務はマニュアル化されており良くも悪くもマニュアル通りに物
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりプログラム製造は担当しないのかと思っていま
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制によるシフト勤務のため休みがバラバラであり休日
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:スライド出勤や時間単位で有給休暇を使えるため、働き方に関して
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:阪神高速道路関連のグループ企業であることがあり、ある日突然仕事がゼロ
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回答者: 女性/ システム事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も7時間半と短いため、プライベートとの時間も取りやす
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:業務内容や待遇に男女の差はありません。夜勤や休日の勤務、障害対
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:福利厚生:健康保険、厚生年金、労災保険などの社会保険が提供され、一部は
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回答者: 女性/ システム事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:福利厚生は非常に充実していると思います。年間を通して使用できるポイント
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はそれ程高くありません。 残業及び、夜間待機がなければ、二十万を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:高速道路関係の仕事なので、安定していると思われます。 扱っている装置
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:高速道路に関わる仕事なのですごくやりがいのある仕事です。ただ危険もその
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:高速道路事業で既存のものを利用しているため既存事業で成り立っており新
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給休暇の消化率は50パーセントいく人はまずいませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームになります。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】点検では、同じ作業の繰り返しになりま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】点検では、同じ作業の繰り返
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士のでの勉強会というよりは朝礼と夕礼
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】皆さん忙しいため、難しいが、仕事に
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回答者: 男性/ 事務・設備管理対応/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理

2.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:本社勤務などは働きやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】障害対応業務なので、新しい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】成長では反映されません。資格取得時の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】何処の会社でも同じだと思
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