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中部エア・ウォーター株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

中部エア・ウォーター株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年03月22日
  • ガス営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年02月17日
  • 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年07月12日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年05月02日
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中部エア・ウォーター株式会社の職種別口コミ（19件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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中部エア・ウォーター株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年05月02日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月02日
福利厚生：残業は多く、1日に多い時で6時間ある場合もある。多い月になると100時間を超える事もあったように思われる。それに対する残業代は無いに等しい。賞与が実質的に残業代に帰ってくる為、賞与は無いものと思っても不思議では無いと感じてしまう。
年功序列の気があり、上司より先に帰るそぶりを見せると仕事を振られたりすることもしばしば見受けられた。まず定時に帰ることは不可能と言っても過言では無い。
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中部エア・ウォーター株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ ガス営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:
アポイントがなければ始業直前の出社でも問題ありません。ただし実際は業務過多のため、早めに出社していました。終業時間後に帰社し、見積作成等の内勤があるため、夜遅くまで仕事をすることがほとんどです。会議のための資料作成も多かったため、深夜にかけての業務もありました。

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中部エア・ウォーター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ ガス営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年02月17日
企業カルチャー・社風:
本社の意向には逆らえない雰囲気です。ねずみの集団経営を謳っていますが、M&Aで大きくなった会社あるあるの横の繋がりは希薄であり、文化は根付いていません。ガス業界が古い体質を残しているため、昭和の雰囲気です。現在はわかりませんが。

組織体制・コミュニケーション:
支店や営業所にもよるかと思いますが、現場チームはコミュニケーションが取れています。ただ子会社経由で発注をしないといけない時など、ほぼ別会社のため齟齬が発生することも少なくなかったです。

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中部エア・ウォーター株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月22日
女性の働きやすさ:
当時の部長は女性を大事にしていたので働きやすかったと思います。
女性を残業させない、女性の負担になる仕事は全て営業の男性がおこなっていました。

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中部エア・ウォーター株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年05月02日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月02日
教育・研修：研修制度はほぼ無いに等しい。半年程先輩社員と客先を回りその後一人で営業に行く事になる。
ルートセールスの為それでいいのかもしれないが、経験不足等がある為、実質的に厳しいのが現実である。研修、教育制度はしっかり充実させてほしいものである。
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中部エア・ウォーター株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分はこの会社に入って、営業成績を伸ばして出世して、役職についてって思って入社したのだが、現実はどう頑張っても出世は親会社からの人間ばかり来るので無理だと気づいた。その時に面接の際に入社して成績をあげてと言われたのだが大きなギャップを感じた。

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中部エア・ウォーター株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：私が在職中の社長は優しく穏やかな人でした。従業員思いで、福利厚生にも力を入れようとしていました。ただ、社長も本部ウォーターから定期的に変わるらしく、社長によって事業方針が違うと先輩写真の方が言っていました。
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中部エア・ウォーター株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ ガス営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年02月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年1回の昇給、年2回のボーナス、遠方まで運転した場合の出張手当などあります。住宅補助は上限が低いですが、その範囲なら7~8割の補助でした。ただし転勤等がないと何年後かに補助がなくなるため、少ない基本給では生活が困難になります。

エア・ウォーターの子会社のため、給料差も激しく、手当の内容も異なります。出向者は限定的ですが、同じ業務量に対して給料が違いすぎるため、モチベーションの維持は難しいと思います。

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