回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
社長の手腕：３年ほど外部から招いた人が社長の期間があり、その間は経営が悪化したようだが、創業者の社長が復帰してからは経営も人材も安定した。スタッフは専門性を有し優秀。休暇やフレックスタイム等自由な社風は稀有だった
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株式会社エディターズサードの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社エディターズサードの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エディターズサードの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：実力と年功序列を組み合わせた算出方法のよう。担当プロジェクトの利益を加味した賞与で、よく説明してくれた。やればちゃんと評価してくれるし、もらいすぎと感じた位だった。長所も指摘され、そこを伸ばせばもっとやれるといわれ、頑張ろうと言うポジティヴな気持ちになれたことが、大きかった。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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