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株式会社伸和エージェンシーのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社伸和エージェンシーの回答者別口コミ（4件）

  • 営業部 / 部長 / 団体旅行営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.2 最新の回答：2023年08月22日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年10月17日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
4.3 最新の回答：2015年08月01日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
2.3 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社伸和エージェンシーの職種別口コミ（9件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（9件）

株式会社伸和エージェンシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生： 休暇の取りやすさについては、担当するクライアントにより土日も出勤しなければならないこともあれば、有休が比較的とりやすい場合もあったりで、どの企業の担当になるかで当たり外れがあった。まとめて休みを取れる雰囲気ではないので、海外旅行は諦めなければならない。

ただ、大企業のグループ企業なので福利厚生自体はしっかりしており、10年以上勤務すると企業年金の受給資格が与えられるなど、魅力的なものもあった。
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株式会社伸和エージェンシーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 団体旅行営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

1.2
口コミ投稿日：2023年08月22日
働き方の改善点:
現場の状況が把握できていないため、長時間労働など勤務過多に陥っていても言葉だけで具体的な対応策を講ずることができない。意見具申や改善策を提示するが利益が上がっていなければ対応してもらえない。
現場や社内の状況把握をし、サポート体制を確立することが重要。

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株式会社伸和エージェンシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月17日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2021年10月17日
企業カルチャー・社風:
従業員数もそこまで多くないので、上司との距離も近く、社長とも直接会話できるなどコミュニケーションがとりやすい。
ただ年齢層は比較的高めなので、新しいものをどんどん取り入れるような勢いはない。

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株式会社伸和エージェンシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：かなり色々な範囲の仕事をしていたので、幅広く成長はできるのでは。人間関係はゆるい雰囲気だが、クライアントは大手本体が多いので安定感はある。教育とか研修が充実してるというよりは実践で学べと言う感じ。仲間同士で補い合う環境。
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株式会社伸和エージェンシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性： 元々大手企業のハウスエージェンシーで、グループ会社との取引が大きな柱となっていたが、状況が厳しくなる中で2010年に社員数を半分にするほどの大幅な規模縮小と組織改革があった。紙媒体にはそれなりに対応力があったがwebには弱かったため、2007年（？）あたりからwebのセクションを設置して、強化を進めていた。大きな規模縮小をしておきながら、2011年～2012年にwebセクションでの求人を見かけたので、もう少し強化したのかも？
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株式会社伸和エージェンシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 団体旅行営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

1.2
口コミ投稿日：2023年08月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
モデル年収:
・55歳までは毎年昇給があり。
・主任から部長まで役職手当があり。
・課長以上は残業手当はなし。
・家族手当あり。

昇給・昇進スピード:
・主任、係長までは実績にもよるが昇進スピードは速い。
・課長以上の管理職は、社内営業が上手い人間は昇進が速い。実績を残し能力が高い人物でもサラリーマンに徹し社内営業ができなかれば昇進は遅い。

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