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株式会社ネオジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円250~550万円11

(平均年齢36.9歳)

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数11

(平均年齢36.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
517万円
(平均年齢33.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
325万円
(平均年齢39.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
417万円
(平均年齢35.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢41.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(33件)

株式会社ネオジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】私個人は充分休暇を取得できており、2年間繰り越せる休暇を消滅させる様なことはありませんでしたが、部署によっては、体調不良やそれに伴う通院以外では休暇を取得しづらい雰囲気がある様です。

株式会社ネオジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:バランスはよいです、残業はあまりできません。休みの日は自由です。

多様な働き方支援:半数出勤もあります。コロナたいさくです。すべてがじょうしきてきです。

株式会社ネオジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社長と管理部門の向かうベクトルが違っている。社内に別の会社があるような感じ。総務担当も会社のためというよりは管理部門を守るために行動している。社内をかき回さないでもらいたい。

株式会社ネオジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修及び試験に合格しないと営業を下ろされるとか四半期の成績未達は反省文等すべて結果のみに評価は変わって来ている。ごく当たり前の研修のみであとは現場に出て覚えろと言う感じだが、理想のみ高い。

株式会社ネオジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】関東4社の合併、体制の変更によりどこもかしこも大混乱。現在の状況を経営陣がきちんと把握しているように思えない。経営陣の顔色と自分の地位を守ることしか考えていない管理職が多すぎる。

株式会社ネオジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】評価によってあがる。普通の評価であれば自動で5000円程度上がる。    資格給と役割給があり、資格は評価が3年間でA評価が2回以上、且つ面接が通れば上がる。    役割給は業務によって異なる。