株式会社ネオジャパンのカテゴリ別口コミ(33件)
株式会社ネオジャパンの年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
414万円 | 250~550万円 | 11人 |
(平均年齢36.9歳)
回答者の平均年収 | 414万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 250~550万円 |
回答者数 | 11人 |
(平均年齢36.9歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 517万円 (平均年齢33.7歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 325万円 (平均年齢39.8歳) |
IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) | 417万円 (平均年齢35.0歳) |
その他 (公務員、団体職員 他) | 450万円 (平均年齢41.0歳) |
年収分布
(人)株式会社ネオジャパンの回答者別口コミ(9件)
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年06月01日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2018年10月26日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2011年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
株式会社ネオジャパンの職種別口コミ(33件)
株式会社ネオジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ネオジャパンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年06月01日
株式会社ネオジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ネオジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
企業文化・社風・組織体制:社長と管理部門の向かうベクトルが違っている。社内に別の会社があるような感じ。総務担当も会社のためというよりは管理部門を守るために行動している。社内をかき回さないでもらいたい。
株式会社ネオジャパンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社ネオジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社ネオジャパンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】関東4社の合併、体制の変更によりどこもかしこも大混乱。現在の状況を経営陣がきちんと把握しているように思えない。経営陣の顔色と自分の地位を守ることしか考えていない管理職が多すぎる。
株式会社ネオジャパンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社ネオジャパンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:【昇給システムについて】評価によってあがる。普通の評価であれば自動で5000円程度上がる。 資格給と役割給があり、資格は評価が3年間でA評価が2回以上、且つ面接が通れば上がる。 役割給は業務によって異なる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ネオジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ネオジャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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