コマツレンタル株式会社のカテゴリ別口コミ（90件）
コマツレンタル株式会社の回答者別口コミ（12件）
- 情報システム部 / なし / SE 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年11月21日
- サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年09月19日
- セールス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年09月13日
- ヘルプデスク 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年06月03日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
コマツレンタル株式会社の職種別口コミ（90件）
コマツレンタル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
コマツレンタル株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年09月13日
コマツレンタル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
コマツレンタル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月11日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する社風であった。コンプライアンス問題や労働災害撲滅に対しては非常に力を入れていた。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは部署によって差がある感じであった。
新しいことに挑戦する社風であった。コンプライアンス問題や労働災害撲滅に対しては非常に力を入れていた。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは部署によって差がある感じであった。
コマツレンタル株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
コマツレンタル株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
コマツレンタル株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
コマツレンタル株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
成長・キャリア開発:
引き継ぎ顧客で売上実績を積むことが多いほか、
お客様には逆らわない舎弟のような営業スタイルになってしまうため営業スキルはつかない。
また提案資料やプレゼンをする機会もないため、資料作成やプレゼンスキル、ITツールの利用経験も身につきにくい。
引き継ぎ顧客で売上実績を積むことが多いほか、
お客様には逆らわない舎弟のような営業スタイルになってしまうため営業スキルはつかない。
また提案資料やプレゼンをする機会もないため、資料作成やプレゼンスキル、ITツールの利用経験も身につきにくい。
コマツレンタル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
コマツレンタル株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
コマツレンタル株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
コマツレンタル株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給＋職能給という形での給与支払いのため、
基本給自体は低く抑えられるような設計でした。そのため、賞与○か月ということであっても低めになっておりました。
昇給は各拠点の長との面談で査定され決定される。ただし、具体的な根拠のある評価ではない。
私がいた頃は一定の年齢に達するまで役位につくことはできず、若手世代は非常に低い給与水準になっていた。
逆に役職がつくと給与は働きぶり以上に与えられていた。
基本給＋職能給という形での給与支払いのため、
基本給自体は低く抑えられるような設計でした。そのため、賞与○か月ということであっても低めになっておりました。
昇給は各拠点の長との面談で査定され決定される。ただし、具体的な根拠のある評価ではない。
私がいた頃は一定の年齢に達するまで役位につくことはできず、若手世代は非常に低い給与水準になっていた。
逆に役職がつくと給与は働きぶり以上に与えられていた。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コマツレンタル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文コマツレンタル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員持株会や社員寮があった。社員寮はアクセスがあまり良くない立地でした。
カフェテリアポイントがあり、年間数万円いろいろなサービスで利用できたが
申請方法が煩雑で利用しにくかった。
オフィス環境:
各支店は日々土にまみれたエンジニアたちの席もあるため、
砂埃は多い。また、トイレなどの掃除も基本的に自分たちで行う。
拠点において若手や売上の悪い営業など、立場的に弱い人が清掃係をさせられていた。
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