回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：みなし残業が入っているので、残業しなくても残業代は出ます。自分の裁量で定時上がりもできますが「残業代前払いしてるからその分働いてね」という無言の圧力で残業を強いられてる感じはします。
株式会社ホリのカテゴリ別口コミ（40件）
株式会社ホリの回答者別口コミ（6件）
- 第一開発部 / マネージャー / エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年10月25日
- 事務職 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答：2022年11月26日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月09日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ホリの職種別口コミ（40件）
株式会社ホリの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ホリの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ホリの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年08月09日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月09日
株式会社ホリの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ホリの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年08月09日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月09日
女性の働きやすさ：産休・育休の取得事例は聞いたことがない。福利厚生として存在するのだろうが、人の入れ替わりが激しく2~3年で辞めてしまう人が多いため、そこまで居れないのが事実。
株式会社ホリの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ホリの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年08月09日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月09日
働きがい：基本的に自分で仕事を取っていける人でないと面白くないと思います。自分の裁量が大きい分責任も大きいです。仕事を与えられることが少ないため、自分でスケジュール埋めないといけないので、とても大変だと感じます。
株式会社ホリの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ホリの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年08月09日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月09日
入社理由・入社後の印象：色々できそうな会社だと思って入りましたが、社風が合わなかったため退職しました。入社選考でインターンがあるので、そこで雰囲気を掴んで貰えたらいいと思います。
株式会社ホリの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ホリの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年08月09日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月09日
株式会社ホリの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ホリの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一開発部/ マネージャー
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
賞与:
7月と12月に賞与が出ますが、業績によって出ない場合もあるようです。支給日の夕方説明会があります（残業時間）
インセンティブ:
若手は新規商品のアイデアだし等商品に繋がるようなアイデアが多き出せれば賞与も上がるようです、部課長は業績次第になります。
7月と12月に賞与が出ますが、業績によって出ない場合もあるようです。支給日の夕方説明会があります（残業時間）
インセンティブ:
若手は新規商品のアイデアだし等商品に繋がるようなアイデアが多き出せれば賞与も上がるようです、部課長は業績次第になります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホリの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ホリの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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