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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与に上乗せして毎月支払われる資格手当の設定額が高い。反面、基本給はやや安い。
基本給だけ聞くと薄給に思えるが、夜勤等であれこれと手当等がつくので
支給総額だと独立系の設備管理会社としては高くもなく安くもなくというところ。
第三種電気主任技術者で2万円/月。毎月の資格手当の合計の上限は8万円。
上限の8万円まで資格手当もらってる人はそうそういない。入社して2年で上限の8万円を達成する人が稀にいる。
なお、難関資格でも取得時の一時金は無い。

非管理職の職位が「担当員1」から「係長」まで25段階で設定されており、
基本給は1段ごとに2500円ずつ上がる。非管理職で一番下の「担当員1」と一番上の「係長」で基本給は62500円違う。

評価制度:
技術員(プラントで働く職種)として働いているので、技術員の評価について述べる。
評価は事業所の所長が行い、各員について職位の昇進を年一で本社に申請する(らしい)。
では、所長はどういう点を見ているかというと、
プラントをよく知り、簡単な通常から複雑な点検作業まで何でもこなせて、予期せぬトラブルの対応、解決、原因究明ができる人間が評価されている。つまり、プラントの安定運転に資する人間が評価される実力主義だ。ただ、プラントなんて複雑で巨大なモノは、現場で働きながら経験を積み、ちょっと勉強もしながら知っていくしかない面があるので、経験値に裏打ちされた対応力も実力に含まれる。年齢が考慮されるのは入社時の職位ぐらいで、それでも1つか2つ違う程度の差にしかならない。
逆に、楽することだけ考えているような人間は評価されない。当たり前だが。
真っ当に真面目に熱心に働いていれば職位は毎年1ずつ上がる。大変お出来になる方だと、毎年2つ上がったりする。
あと、資格取得も評価される。

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:仕事内容:地域熱供給施設のプラント運営が業務である。9:20
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 竹芝事業所/ 作業員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
331万円 23万円 0万円 55万円
年収 331万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:資格手当が豊富。最大8万円まで支給される。理系の人でないと上位資格は難
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回答者: 男性/ 地域冷暖房施設の運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月04日
勤務時間・休日休暇:基本的には、4日間のローテーションを繰り返しますので、夏季休
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は業務である地域冷暖房の設備管理について、
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 竹芝事業所/ 作業員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:日勤8:45~17:45、夜勤16:45~9:15、明け休み
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント・設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
評価・昇給制度:評価は年2回、自己評価シートを記入し会社に提出する。それを基に会
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 竹芝事業所/ 作業員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:安定だと思います。良くも悪くも変化がない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント・設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
年収・給与の満足点・改善点:給与は基本的に在籍年数が長ければ基本給が上がるが、資
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント・設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
モデル年収:一般職は大体何年かおきに少しずつ役職が上がり、それに伴い給与が多少上
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 竹芝事業所/ 作業員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:退職金は3年目から出る。3年だと1か月分、5年で3か月分。住宅補助1万
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 竹芝事業所/ 作業員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の強み:変わらない、安定だと思います。事業の弱み:作業員不足してます。若手も
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備管理

3.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:資格の取得を推奨しており、合格すると受験料が支給される。現場
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント・設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・仕事量:日勤は9時20分〜17時20分(休憩昼1時間、朝礼、夕礼時間は
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
事業の強み:一定のノウハウがあり、コスパは競合他社に負けていないと感じる。ただし
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回答者: 男性/ 地域冷暖房施設の運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は少ないため、賞与はあまり期待できません。やはり、給料を上げるに
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回答者: 男性/ 地域冷暖房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:休みに関してはきちんと取れるが、有給休暇はシフト勤務のため、
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:事業所により、勤務時間は異なる。自分の所属事業所は、6月から
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備管理

3.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と昇給は少ない。しかし、資格手当が月最大8万円まで支給される(例
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント・設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
賞与:社内規程に従い、夏、冬年2回支給。支給基準は評価によるが評価内容は本人への
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回答者: 男性/ 地域冷暖房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 27万円 6万円 55万円
年収 470万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 55万円
給与制度:基本給が低く手当が厚い、特に資格手当は水準以上ではあるが、逆に言えば資
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 竹芝事業所/ 作業員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:資格取得すると貰える手当が他社より比較的高い(難易度に応じて
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 竹芝事業所/ 作業員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:機器の修理など専門的で難しいのかなと思っていまし
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:住宅費補助手当がある。残業平日普通手当、残業平日深夜手当、残業休日普通
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
344万円 21万円 0万円 86万円
年収 344万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 86万円
給与制度:月額8万円を上限とする資格手当が有り、資格学習のモチベーションアップに
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが残業や休日出勤はほとんどの現場では少ないです。た
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備管理

3.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:現場にもよって異なる。基本的には穏やか。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:ボイラー資格を役立てるのに、実際にボイラーを扱える。また、冷
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:基本的には人付き合い少なく、落ち着いて働きたい人に向いてい
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:自衛隊出身者が多い。また、職業訓練校出身者も多い。職業訓練
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回答者: 男性/ 地域冷暖房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:不景気に比較的強い事業の弱み:好景気でも恩恵がない事業展望:縮小して
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が比較的に低めに設定されている。毎年定期的に上がるものではないの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月16日
勤務時間・休日休暇:レジャー施設に配属されると、24時間勤務となります。その勤務
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私のいた頃は基本給は低いが、資格手当が最大8万円出ていた。内訳としては
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月11日
勤務時間・休日休暇:基本的には熱供給施設のプラント運営が業務であるが、工場やレジ
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