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その他
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
扶養手当(配偶者16,000円、子ども13,000円)は、他の企業と比べて手厚いと思う。
業績がよければ、昇給もあるし、賞与もしっかりと出る。
ただ、昇給や賞与の額について、明確な評価の基準を教えてほしい。

評価制度:
評価制度がない。個々に目標設定はされるが、会社としての明確な評価制度が発信されていないため、何をどこまで頑張れば昇進するのかがわからない。
年功序列というよりは、実力主義だと思う。成果を出せば、評価は上がる。
口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:自身でスケジューリングを行い、客先との連絡の中で自身の裁量で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も過度な残業はなく、ワークライフバランスはしっかりと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションも円滑であり、他部署、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】希望してた技術職に配属された
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に、限られた勤務時間の中で、業務を完結することを求めら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:半導体の製造に欠かせない商材を扱っている為、現在好調の事業です。今後
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
働きがい:営業担当者や製造部の加工者の方々が、大手お取引先様と話し合いを重ねなが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:石英ガラスの加工工場を持ち、お取引先様からのオーダーに対し、技術部や
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の給与のほか、賞与有。賞与の金額は業績に応じますが、業績が良ければ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】勉強会等を定期的に実施してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】個人が、単独行動の為、そのよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】個人任せなので、ありません
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