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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験でも手探りでクライアントと接しさせる

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は許さない。自分達は完璧。失敗し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】配属は定着率が悪いた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】パワーハラスメントとは?を体感
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:アルバイトの方々にもボーナスが出たこともあったので、そこはよかったと思
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:7時間勤務だったことと、とてもゆるい社風だったこともあって、
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めてのオフィス勤務だったので、特にギャップはな
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