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ソーラーフロンティア株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:
配属先によりかなり異なります。人事異動はありますが、定期的なルーティンな異動があるわけではありませんし、会社が人材育成を考えて、キャリア開発しているようではありません、強い個人の意思で成長していくしかありません。

働きがい:
再生可能エネルギーの本命である太陽光発電の普及は、世の中のカーボンニュートラルの趨勢とも一致するものです。SDGsをはじめ環境、エネルギー分野の知識、経験を積むことは、非常に有意義なことではないでしょうか。一方で、まだまだ、補助金や、FIT制度なしにはなかなか普及は難しく、安い中国メーカーとの価格競争に巻き込まれています。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度昇給の機会があります。自己評価と上司からの評価で次の年の昇給額
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:賞与年2回前年度の評価によって変動通勤、住宅手当あり。親会社が石油系だ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:経営方針の入れ替わりにより現場が振り回される印象。また、社
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:退職金は毎月もらうか老後にもらうかな選択ができるが、退職金としては出な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:部署によります。取引先の都合により土日出勤になることはあるの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月06日
福利厚生:退職金は退職時まで全額貯めておくこともできますし、年に二回の賞与の際に
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅販売部/ 課長補佐

4.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思いますし、挑戦する機会も多いと思います。組
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
事業の強み:以前はR&Dに力を入れ、世界でも負けない技術を目指して邁進していたが
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅販売部/ 課長補佐

4.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:今まさに求められているカーボンニュートラル社会実現のために企業のエネ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
事業の強み:社員を大事にしている会社であると思う。太陽光の今後時代では大きく成長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業展望:太陽光パネルメーカーとしては、安い中国メーカーとの価格差で、シェアを落
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 管理職

1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金は確定拠出年金。住宅補助は管理職はなし。寮は基本ないが、転勤の場
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 管理職

1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:業態転換により、製造が無くなることになり基本的には残業はなし
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準が低いというわけではないが、高いというわけでもないため、若い人
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:残業する人は多い。ノー残業デイでも残業しない人はほとんどいな
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:残業は殆ど無い、有給休暇に関しては問題なく取得できる良い環境
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
勤務時間・休日休暇:製造部門は交代勤務あり。日勤者は8:30から17:00。今年
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:財形貯蓄や企業型年金はある。しかし企業型年金は退職金を使用して行うため
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:親会社の影響が強く、保守的なところがあります。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務は多くはなく、休日や休暇は希望通りに休むことができ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
福利厚生:住宅補助がないため、社宅があるかないかで福利厚生に大きな差があります。
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
事業の強み:親会社が大きいので、見放されない限り事業は続けられるような気がする事
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅販売部/ 課長補佐

4.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常に取りやすい環境です。基本的に残業は少ない方だ
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅販売部/ 課長補佐

4.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:仕事に係る資格取得支援制度も充実してます。研修もWebを活用
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅販売部/ 課長補佐

4.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 24万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 177万円
給与制度:多面評価によってその年の評価が決まります。それによって昇給、ボーナスも
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 管理職

1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:もともと地方工場なので女性は少なめ。女性への研修など女性が働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:親会社(昭和シェル石油)の出資100%の子会社という位
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:ベンチャー企業なので、スピードや成果が第一というところがあるので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:よく言えばチャレンジ精神があり、新しいことや達成困難なこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:厚木リサーチセンターでは、教育という教育はありません。研究開発を主と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:厚木リサーチセンター(ARC)は、基本的に大学院(修士、博士)出身
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:造っても売れない、利益になりにくい所。ソーラーフロンティアは、住宅向け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:会社としての歴史がまだ浅いということもあり、ルールが徹底されていな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:毎年のように組織の大改革を行なっており、どの部門も業務が安
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