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フーセンウサギ株式会社のカテゴリ別口コミ(60件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)
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フーセンウサギ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】仕事とプライベートの両立は究極の課題だと思う。仕事を優先すればプライベートは犠牲となり、プライベートを優先すれば会社を辞めざるを得ない状態となってしまったりする。属人的な会社に多い傾向のようにも思う。仕事の負担を均等化することが解決の一つと思うが、粒が違うのでなかなか難しいところがある。仕事を効率よく仕上げ残業時間をなくし自分の時間を確保しようする個人個人の努力、意識改革が必要だが、できればやっているだろうし、わかっていてもなかなか難しい。それを導き、促せるようなマネージャーの育成と部門業務の効率化を進めていくことが個々人の仕事とプライベートを両立につながっていくと思う。

フーセンウサギ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】アパレル(特にベビー・子供服)の生産管理を中心とした業務管理能力です。一番活かせるのはベビー・子供服の生産管理ですが、あとは最近物流業務に携わっていますので物流管理業務にも応用はきくと思っています。

フーセンウサギ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:自社ビルの売却や中部支社の撤退等、将来が不安な点が多々あります。お客様の声を会社に提出しても一向に改善される余地がなく、いつまでも古い手法で進めており時代のニーズに合わせた方向転換をしないので、この先の成長は感じられない。

フーセンウサギ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給もとても低く、いつの間にか寸志すらなくなり、正社員としてのメリットがなにもありません。年々売上も右肩下がりになっているので、給与アップは殆ど見込まれないと思います。キッズアパレルの中でも低いかと思います。