回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援：それほど残業もなく、あってもきちんと支払われるのでその辺は安心。休日もカレンダー通りに休めて、盆暮れのお休みもあります。社内で起こっている出来事や、社外から聞こえる雑音に耳を傾けず、目の前の仕事に没頭すれば、これほど仕事のしやすい会社はありません。平日は仕事に集中し、休日は泥のように眠り体を労わる生活を延々繰り返せば、きっと楽しい人生を送ることができます。
株式会社シャープのカテゴリ別口コミ（36件）
株式会社シャープの回答者別口コミ（8件）
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年11月22日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
4.2
最新の回答：2015年08月01日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
2.8
最新の回答：2015年08月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年08月01日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
2.6
最新の回答：2015年08月01日
株式会社シャープの職種別口コミ（36件）
株式会社シャープの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社シャープの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社シャープの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年11月22日
企業理念の浸透：誠意と創意言葉としては良いが、昔の話。誠意はもはや枯果て、創意もみんな外に出てしまった。ただ、創意の方はまだ少し残された人材の中にあるので、一縷の望みはあるかもしれない。
株式会社シャープの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社シャープの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年11月22日
女性の働きやすさ：女性でも男性と変わらず仕事をしている人がたくさんいるので、やる気さえあれば充実した社会生活ができると思う。産休や育休も整っていて社内結婚例もあるので、よいライフスタイルを作れる環境ではあると思う。
株式会社シャープの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社シャープの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社シャープの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年11月22日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】とてもやりがいのある仕事で、自分の得意なことを活かせそうだったから。【入社後のギャップ】入った途端、直属の先輩が辞め、気づいてみれば一緒に仕事をしていた尊敬する人や、「え、このことが？」と思うくらい優秀な人がバタバタとやめていく会社でした。
株式会社シャープの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社シャープの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
株式会社シャープの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社シャープの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：半期ごとに業績評価シートを作成し、期初に目標設定、中間で進捗確認、期末に成果の確認を上司との面談を実施して話し合う。目標に対して、成果が何%かで評価を行うが、特に大きな成果を上げた場合はプラスαの加点あり。また、評価決定後にフィードバック面談あり。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シャープの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社シャープの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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