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粟井機鋼株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:
通勤手当は平均的だと思う。
住宅手当は営業所にもよるがかなり良い場合もある。

オフィス環境:
本社が古くエレベーターも無い。
全体的に狭く感じる。
東京支店は綺麗になった。

粟井機鋼株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:
担当するお客さんにより働き方が全く異なる。
早く帰れて、休日出社する必要がない人もいれば、毎日21〜22時まで残業して、さらには休日も出社しないといけないような人もいる。

多様な働き方支援:
社内のシステムが古すぎてリモートワークに対応できない。
副業は不可だと思う。
やっている人を見たことがないし、そもそもやる余裕もないと思う。

粟井機鋼株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:
風通しのよさもこれといって利点は上げられないと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
趣味が合うかは別として比較的話しやすい環境ではあると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍ワークスタイルなどは
特に多様なことはなく、そういった点を発展させることはないと思われます。

粟井機鋼株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:
一生懸命やらしてもらえたら効率よく楽しく働いていけると思います。
早く覚えて友達を沢山作れたら、沢山コミュニケーションがとれたら、毎日仕事のやりがいを感じて、楽しく働いていけるんだと思います。休暇も沢山あって仲間と助け合って急な用事があっても有給で休めます。
長く働いている女性社員もいて、新入社員に優しく教えてくれます。
先輩達が上手に教えてきた歴史が有るんだと思います。
長く働いてきた女性社員は、管理職として登用されているようです。

粟井機鋼株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:
個人の裁量権はかなりあり、発言できる人はかなり仕事がしやすい環境だと思う
入社2年後に営業活動を始めて、比較的やりたいように営業を行えた

成長支援制度:
国家資格制度があり、資格取得者には給与UPが約束されていた。(UP額は資格により変動あり)
入社1年目、3年目研修などの社歴に応じた研修もあった。

粟井機鋼株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前から感じてる印象と特に違いはない。
古くから良い意味でも悪い意味でも変わらない商社である。

粟井機鋼株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業展望:
競合が多くあまり、見通しは良くないのではないかと思われる。

粟井機鋼株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
年に1回、昇給がある。
昇給の基準は直属の上司の評価で5段階に分けられていると聞いたことがある。
残業手当はいくら残業しても1日1時間分のみ
月で17時間程度に留めるように指示されている。

評価制度:
完全な年功序列制度で、いくら仕事ができなくても一定の役職までは昇進していく。
若手は給料以上の働きをする人が多いが、なかなか昇進しない。