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回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが休暇は取りやすい。残業もしてはいけない風潮になっており、厳しく管理されている印象。休日休暇はしっかりとれる。

多様な働き方支援:
原則出社で、よほどのことがないとリモートワークは認められていない。
副業は禁止されている。

口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:四半期ごとの人事評価で決まるが、良くも悪くもトップの意見が色濃く反映さ
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:四半期毎に評価されます。都度、目標設定の時間が与えられ、達成すると評価
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:特定の資格取得に対しての補助はあり、購入した本の補助制度もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく相談して断られると言った事は見たことがありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:無駄なことは一切しない。他責NG。どんなことでも、自分の問題として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:メディアフラッグの企業カレンダーと同じなので年に数回土曜出勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長の手腕はすばらしいものであり、愛情をもっている人物である。常に何
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口コミ投稿日:2015年11月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己判断による人事考課制度があり、マネージャー、役員の総合評価に より昇
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回答者: 男性/ 開発アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:とにかくスピード対応組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:現在入社二年目ですが、初めは営業アシスタントとして、エクセル
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:妥当である。繁忙期は残業が30時間ほどある。多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社長や役員の方々との距離が近く、社員の意見をしっかり聞いてくれ、反応も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性でも関係なく評価されます結果を残している女性社員でもリーダ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:すべて自分で行うので、営業マンとしての実力はつく。営業開拓か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業を良しとせず、生産性の向上を目指しているため、無駄な残業
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:退職金は無し。オフィス環境:あまり良くない。人と荷物が多く、共有スペー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ただ、電子POPを商品として提供するだけではなく、その先のクライ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:基本なし図書購入費がありましたオフィス環境:渋谷駅
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:トップダウン型の経営。挑戦や受動的な姿勢を奨励しているが、
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 開発アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:支援制度あり働きがい:自
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一番印象に残っているのは、全国の小売店に配信型のサイネージをご発注頂い
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回答者: 男性/ 開発アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:社員持株会ありオフィス環境:
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:産育休から復帰している人も増えてきている。女性管理職の方も多い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:少数精鋭で、店頭販促における事業拡大を目指し、若いうちから責任感を持ち
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に4回人事考課制度有その都度、給与が上がる人もいる。さらに、会社指定
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由度が少ない。仕事以外のルールや決まり事が多い
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口コミ投稿日:2015年08月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:代表との面談で実力をきちんと評価してもらえ、納得性が高くなりました。自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:社内の意見を取り入れて、より充実した制度を構築しようとする動きは活発。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月31日
会社の安定性:昔は新規事業がありませんでしたが、今は成長戦略があります。メディア
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:資格支援制度や、書籍購入補助などがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子育て中の社員もおり、時短勤務や定時退
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:考え方を大事にしており、評価のタイミングでは代表が全社員と面談を実施し
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 開発アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 6万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 72万円
評価制度:年間4回の人事考課
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】在職期間によって自動的にあがる。役職によって役
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