デックス株式会社のカテゴリ別口コミ（115件）
デックス株式会社の回答者別口コミ（24件）
- 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年11月01日
- 住宅営業部 / 部長 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年08月05日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答：2023年07月06日
- 施工管理 / なし / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答：2023年04月28日
- あああ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.7
最新の回答：2022年12月03日
デックス株式会社の職種別口コミ（115件）
デックス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
デックス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月05日
デックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
デックス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅営業部/ 部長
5.0
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会あり
風通しよし
元気な挨拶が飛び交う社風
社員全員で毎日朝掃除
組織体制・コミュニケーション:
部門内のコミュニケーション良好
部門間コミュニケーションは改善の余地あり
ダイバーシティ・多様性:
性別による違いはない
外国人社員はいない
挑戦する機会あり
風通しよし
元気な挨拶が飛び交う社風
社員全員で毎日朝掃除
組織体制・コミュニケーション:
部門内のコミュニケーション良好
部門間コミュニケーションは改善の余地あり
ダイバーシティ・多様性:
性別による違いはない
外国人社員はいない
デックス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
デックス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅営業部/ 部長
5.0
デックス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
デックス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月01日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
成長・キャリア開発:
資格手当は非常に手厚く、一級建築士、二級建築士、宅建士は手当を貰うことが可能です。
研修については、積極的には行っていないので自分自身で勉強をする必要があります。
働きがい:
お客様との家づくりに幅広く携わることができます。
契約後は設計が主体となってお客様と打ち合わせを行います。
主に間取りの作成や内装関係、電気打ち合わせ、現場打ち合わせと自身が中心となるのでやりがいはあると思います。
その分責任は重大なので、メンタルが強くないと厳しいと思われます。
資格手当は非常に手厚く、一級建築士、二級建築士、宅建士は手当を貰うことが可能です。
研修については、積極的には行っていないので自分自身で勉強をする必要があります。
働きがい:
お客様との家づくりに幅広く携わることができます。
契約後は設計が主体となってお客様と打ち合わせを行います。
主に間取りの作成や内装関係、電気打ち合わせ、現場打ち合わせと自身が中心となるのでやりがいはあると思います。
その分責任は重大なので、メンタルが強くないと厳しいと思われます。
デックス株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
デックス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年11月01日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
働きやすい環境やワークライフバランスを求めて入社をしましたが、
実際には求められる仕事量が非常に多く長時間残業が当たり前であります。
個人の裁量が大きいので、要領が良くないと苦しい思いをすることになります。
働きやすい環境やワークライフバランスを求めて入社をしましたが、
実際には求められる仕事量が非常に多く長時間残業が当たり前であります。
個人の裁量が大きいので、要領が良くないと苦しい思いをすることになります。
デックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
デックス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅営業部/ 部長
5.0
事業の強み:
地域密着のブランド知名度
商品のデザイン性
施工精度
価格（ローコスト）
事業の弱み:
人材不足による属人的な業務運営
役割分担に改善の余地あり
コスト削減による利益率改善
事業展望:
注文住宅事業の拡大
BtoBチャネル開拓
業務システム化
地域密着のブランド知名度
商品のデザイン性
施工精度
価格（ローコスト）
事業の弱み:
人材不足による属人的な業務運営
役割分担に改善の余地あり
コスト削減による利益率改善
事業展望:
注文住宅事業の拡大
BtoBチャネル開拓
業務システム化
デックス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
デックス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 8万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
基本給は低く抑えて45時間の固定残業代で見かけの年収を多く見せている形で、年2回のボーナスとノルマ達成度に応じてボーナスが貰えるような形式です。
給与の中には労働契約書に記載されていない家賃手当なるものが含まれており、基本給が極限まで抑えられています。
評価制度:
基本的に年功序列で在籍年数に関係なく、中途で入った２年目の方が課長になるようなこともあります。
基本給は低く抑えて45時間の固定残業代で見かけの年収を多く見せている形で、年2回のボーナスとノルマ達成度に応じてボーナスが貰えるような形式です。
給与の中には労働契約書に記載されていない家賃手当なるものが含まれており、基本給が極限まで抑えられています。
評価制度:
基本的に年功序列で在籍年数に関係なく、中途で入った２年目の方が課長になるようなこともあります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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デックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文デックス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅営業部/ 部長
企業型確定拠出年金
通勤手当あり
退職金制度なし
オフィス環境:
公園近くの自然環境良好な立地
充実の本社ショールーム
見通しの良いオフィス
モデルハウス複数あり（総合展示場への出店はなし）
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