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JPツーウェイコンタクト株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:
体育会系です。
体育会系ノリが得意で体力があり、夜遅くまで残って残業後上司と語り合ったりできるにとっては風通しはいいと思います。体育会系の部活の先輩後輩関係が学生時代うまくいった方とかはそのノリを想像していただければ近いと思います。
ワークライフバランスを大事にするタイプの方にとっては拘束時間や残業続きの体力的にキツイ環境だと思います。向き不向きが大きく出る会社です。

組織体制・コミュニケーション:
上層部の言うことは絶対、という雰囲気があります。他社よりも上層部へのペコペコ感は強めです。
皆、かなり上層部の方々へ接する時気を遣います。
お茶出しは当然のこと。それ以上に、上層部の方の机の掃除から始まり、出張飛行機・宿の予約から飲み屋の予約までほぼ秘書レベルで行います。
普段の業務も別にあるため、かなり忙しくなり残業になるのが基本パターンです。

ダイバーシティ・多様性:
性別は特に左右されないと思います。
国籍は多国籍の方をあまり見たことがないですがゼロではないです。
ワークスタイルは基本残業。残業がない日は珍しいです。

回答者: 男性/ 採用担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人財開発部採用課/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば保守的な考え方の人が多く、変化を求める割に
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
福利厚生:親会社の福利厚生は使えるものの、親会社のメニューとは区別されていて、一
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制。休日は希望した日にほぼほぼ取得できるのでその点は良
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。土日祝の日数と夏季休暇や年末年始休暇もあるので休
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務統括推進部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:郵政グループになってからは勤務時間や休暇の調整はとてもしやす
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:日本郵政グループ入りしたためか、社風は以前より慎重でチャレ
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

3.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:早いうちにしごとを任せてもらえるため、成長ははやい。研修もメ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務統括推進部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:女性オペレーターが多く、社員は男性が多いです。サポート部門
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社前の期待】大手の会社にみえた。【入社後ギャ
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

3.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年棒制だが、給与すいじゅんはけして高くない。ただ、成果を出すとどんどん
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:残業していると偉いというような風潮が少なからずあり、たまに
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 2万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員は年棒制度。賞与は基本無し。昇給は評価制度の評価点による。ただし
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:退職金は前払いで、給料に含まれる。住宅補助は転勤者のみある。寮や財形貯
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制なので基本的に賞与はありません。会社の業績が好調な年は年度末に決
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:メインの通販関連のコールセンター業務は業界でもトップクラスのノウハウ
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:郵政グループの福利厚生がある(在籍2年以上)が、周りで使っている社員さ
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年俸制です。賞与はありません。評価制度:期初に個人で目標を決め、それを
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:新規事業は特に考えていないのではないかと思います。郵政関連の事業を取
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:資格取得制度は現状無し。研修は社内外いずれも研修受講可能。積
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回答者: 男性/ 採用担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人財開発部採用課/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 25万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制でボーナスは無し。基本給は高めだが、ボーナスのある会社と比較する
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務統括推進部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:社内での研修内容が手厚く、新人さんにとってはビジネスマナーか
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:アルバイトや派遣に欠勤や遅刻が多いからか、逆に正社員は休み
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:風通しはよいが、採用されるかは別軸。どの会社でも似た部分組
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:母体の大きさ。既存事業は今後停滞傾向事業の弱み:DXが遅く、他社比較
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:大方の社員は残業が常態化しており、ワークライフバランスを保つ
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが18時以降の管理者が少ない為、実質誰かが残業しな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:未経験からのスタートだったので一連の担当職務の知識や実践を積
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:労働者役型の業態で給与テーブルは基本的に低い。評価制度は一見きちんとし
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:明確な強みはなく、なんとなく出来ている感じです。事業の弱み:今でも売
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月20日
勤務時間・休日休暇:休日は多いと思いますし、休日出勤もありません。業務の兼ね合い
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回答者: 女性/ アルバイト管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
福利厚生:退職金については給与制度に書いた通り。転勤者には家賃補助あり。オフィス
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月20日
オフィス環境:コールセンターの会社なので、一定交通の便がいいところに拠点を構えて
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

3.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。部門を越えてのコミュニケーションも
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは
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