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回答者: 男性/ PM,SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りの休日となる。プロジェクトにもよるが、
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回答者: 男性/ PM,SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴という特徴はないと思うが、勤続年数が経つにつれて役職もつき、給与全
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特徴は決算賞与があること。また、入社後数年経過して資格取得やリーダーを
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:福利厚生の特徴は最近だとコロナワクチン休暇、食事手当、家族手当、住宅手
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回答者: 男性/ PM,SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度、評価会議があり、昇給具合が決まります。自分の場合は降給したこ
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回答者: 男性/ PM,SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤は基本的にあまり発生しません。当たり前ですが自
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回答者: 男性/ PM,SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
オフィス環境:共有スペースにカフェやウォーターサーバーはありません。冷蔵庫や電子
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
事業の強み:チーム化を進めているところが良いと思います。基本的に1人で常駐はない
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:積極的にやりたいというと考慮してくれるかと思います。割と言
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:安定して賞与をもらえました。生活設計をしていく上では助かりました。在職
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:毎月1回、平日の定時後に帰社日がありました。そこではビール片手に食事会
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:家族的な雰囲気だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:役職手当や家族手当などがありました。また、3月には業績に応じて決算賞与
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2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:何年かの勤続年数があると、退職金が支給されます。ただし、額はかなり少な
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト先によりますが、そこまで残機続きの現場は少なくな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:参画するプロジェクトにもよるが、一般的なバランスは取れていると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートという意味技術的な意味(PG/SE)で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に1日8h。作業が終わらなければ残業は致し方ないが、強
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:現職の会社よりもこちらの方が上手く組織運営がされていたと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】月に1度の帰社日しかない点ですね。これも、派遣
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:現場次第だと思います。とは言え、最近は残業時間・休日出勤も減
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:こちらも現場次第かと思います。働きがい:かなり微妙です。現場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】人それぞれではあるけれど、基本的に自分より少
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