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株式会社阪神メタリックスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

4.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
年齢関係なく成果を出すために熱量高く働いている社員が多いです。
若手から裁量権を持って働くことができるので1年目から社内で事業を立ち上げる人や若くして支店の運営を任されたりとチャレンジできる環境が整っています。
また社長との距離が近いので経営者の思考を常に学ぶことができます。

組織体制・コミュニケーション:
関西をメインに事業所が7つありますが社内のチャットツールを通じて
物理的距離の離れた先輩後輩社員とも情報交換が盛んです。
部活動もあり、休日にもイベントなどでコミュニケーションをとる機会があったり
仲のいい社員同士がよく食事に行ったりしています。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍などでフィルターをかけず採用を行っており、多様性を大事にしようという意識は高いと思います。

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 5万円 360万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 360万円
給与制度:基本給+付加給(役職手当など)が毎月ある。賞与は年3回。夏・冬1回ずつ
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普段は8時40分始業17時30分終業だが週に2回火
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:バッターボックスに立つ回数はこれでもか!というほどある。風
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

4.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格取得に対しての援助もありますし研修もあります。その他にも
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:鋼材センターに限っては風通しは良いと思う。挑戦などはわから
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲はとてもよく、休日にフットサルを行ったりゴルフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:住宅補助は、職場との距離に関係なく、実家暮らしでない限り月2.5万円出
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

4.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:既存事業においては競合他社より1つ先のフェーズに移れていることです。
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回答者: 男性/ 作業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月23日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休み。第2土曜日は出勤日になっている。夏季、冬季と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 55万円 5万円 500万円
年収 1200万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 500万円
給与制度:ベースの給与も同業他社と比較して圧倒的に高いと思うが、昇格や賞与につい
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:住宅補助など充実していると思う。オフィス環境:鋼材センターというところ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

4.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:住宅補助通勤手当産休・育休などなど大手と遜色ない制度が整っていますオフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
新規事業への取り組み:特殊鋼専門商社という安定した事業で得たキャッシュを使って、
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:単純作業なのでスキルは身につきません。もし若ければ、他のとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
給与水準:一般的な企業に比べてかなり給与水準は高い方だと思います。私の場合、一年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:弊社の営業をしていてやりがいがあるな、と思う点は、答えが無数にあり、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長性・将来性:鉄鋼の専門商社という安定した事業基盤を持ちながら、新たなビジネス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:とにかく挑戦的な社風。業界柄、単純な営業をしていると競合他社との
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
評価制度:本当に正当な評価とはどういったものかという事を日々追求し、実際に人事評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
入社理由・入社後の印象:仕事が出来る人間は何を扱っても成功する、という言葉を信じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:人・会社共に進化し続ける、ということに重きを置いている。人の場合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:7年前にホールディングス化し、中途社員や新入社員が既存社員に比べてか
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

4.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性だからといった管理職登用はないですが、成果に対して正当に評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
新規事業への取り組み:阪神メタリックス内では、新規事業部の立ち上げや海外展開を積
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:特殊な商材をメインに扱っている為、他社の新規参入は少なく、そもそも
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:鉄鋼商社である阪神メタリックスとして盤石な経営基盤がある。この基盤を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
働きがい:2年目、3年目とキャリアが浅くても自身の発案した事業であれば責任者とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
入社理由・入社後の印象:入社理由:経営者との会話の中で熱いものを感じ、またその中
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 2万円 42万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 42万円
給与制度:手当等充実しており良いと思った。危険手当が欲しい給与面ではもう少し欲し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:AI作曲サービスや魚の養殖など本業とは関係の無い新規事業まで手掛けて
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
オフィス環境:工場内は夏は暑く、冬は寒いです。環境は良く無いですが、夏にはスポー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:改善スピードが早く、日報やコンピテンシーを取り入れるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:実力主義かつ新たな挑戦が可能な会社とはいえ基本があって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:温度感の異なる方もいる為、全員に同じ対応をしているとあれっ?となる
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