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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ Webマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:
最新のITテクノロジーをキャッチアップする感度は非常に高いと思います。ゆえに市場に落とし込むまでの、タイムラグを意識したチームワークが求められると思います。

組織体制・コミュニケーション:
職務単位などで開かれる朝ミーティングで、都度事業の方向・案件の対応方針などが議論され、方向性が示されます。事前に、チーム全体あるいは個人で進めたい方向を準備し、席上で経営側の方針を理解の上、双方を発展的に擦り合わせてゆく力が求められると思います。

回答者: 男性/ Webマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、機会もあり活発であると思います。部
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回答者: 男性/ Webマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:近年は休日も安定して休める環境が整って来たと思います。一部の
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回答者: 男性/ Webマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:ベンチャー企業であるため、就業される事業のステージによっては
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回答者: 男性/ Webマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:関東ITソフトウェア健康保険組合が使えるので、休日の宿泊旅行される方に
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回答者: 男性/ Webマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 41万円 1万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍時の話となりますが、賞与は予算達成の度合いに基づき与えられるものと
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回答者: 男性/ Webマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:新規事業が早いペースで立ち上がるため、ポジションは豊富だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
福利厚生:富士通の社内ベンチャーとして始まった会社であり、新しい分野に取り組む姿
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月25日
教育・研修:教育制度は特にない。新卒入社の社員に対して名刺交換、電話対応などのマ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】社長が気に入った社員だけ家賃よ半分以上補
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回答者: 男性/ Webマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
オフィス環境:執務スペースは清潔でありスペースも十分だと思います。その時期の人数
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:残業30hが基本給与に含まれて支給されているため、それに満た
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:社風として有給は未取得前提とされている。そのため夏季休暇3日
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月25日
福利厚生:全出社日を出社することが人事評価の前提だった。有給はほぼ未消化である社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】月に一度程度の頻度で、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】まったく。 稀にあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じません。 いらなくな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】限りなく0。ほぼ全員が取得しないため
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】いいえ。幹部社員は毎土曜出勤が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】事業の方針が早いと1日で変わる感じなので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒は採用なしです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】どれだけ前に言っても、取得期間の短縮
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】いいえ。 離職率は非常に高い。 50人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育研修の類いは中途はもちろん新卒さえ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】一般社員は土日祝日。 幹部は日
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】周りを気にしなければ長く働けるかもしれま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】自ら動ける人でないと成長はできません
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】社長が認めた社員のみ
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