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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】休憩時間等は自分の好きな時に取れるので、自分のペースで仕事ができる。周りに仕事を出来る人がいない。社長の視野がせまい。社員の悪口等を平気でいう。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】面白そうな分野、仕事等があれば社長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】最初の一週間で今後やる業務の手順、やり方を先輩
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】とても小さい会社のため、特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】家賃を節約しているため、立地、施設等か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】社長自体が女性でしたので、とくに性別を考えた取り組みは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】自分の好きな時に一日でトータル一時間とれる。小分けに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】初めから、残業無しということだったので残業は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】なんの交流もなし。唯一の会社以外での飲み会は一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】とれない。もし休む場合は社長に直接言うが、取れな
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福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
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