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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの営業会社。
売った人が偉い、売らない人は会議で全員の前でさらされる。

組織体制・コミュニケーション:
休みの日でも共通の趣味で集まっている人もいる為
社員同士のコミュニケーションは良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
差別的なものは一切感じたことがない。
ただ、女性に関しては入社後1年以内にやめているケースが多いため、
働きづらさを感じているのかもしれない。

回答者: 男性/ 法人開発部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日休暇・制度:部署で残業時間は異なりますが、休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 --万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は安くインセンティブに偏っている。インセンティブも棟数をとらない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
福利厚生:社員旅行は基本なしです全国会議で集まるときについでにやる感じ全国といっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業の歩合の金額は、他の住宅会社に比べ、多くない気がするが、固定給がき
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:営業店舗に配属されているメンバーは休みの日でも電話が鳴り止ま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与については、明確な判断基準がなく、自分で目標を設定し、その目標が達
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
働きがい:大きな買い物を提案する仕事なので契約に至った時の達成感は大きい。モデル
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:成長できる環境というより、やり易いように、楽ができるように考
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回答者: 男性/ 法人開発部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良:風通しはあまりよくなかったように
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:利益率が低いのに契約率でインセンティブが決まる。監督のミス一つでインセ
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回答者: 男性/ FRM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績がなかなか上がらないので、賞与も厳しい結果となっている。給料を上げ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗では店長によって、コミュニケーションが取り易い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:基本休みなしこれは住宅営業なのでしょうがないのですが、人数が
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回答者: 男性/ 法人開発部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ:女性の社員もかなり多いので、女性にとってはか
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:自身のキャリアを積んだり働き甲斐がある会社ではある。営業職に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 4万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:もともとの給与基準が低く、ボーナスもほぼ期待できないため、年収は、低水
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとてもよい。休みはしっかり取れるし、残
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務設計課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年02月12日
勤務時間・休日休暇:休日は水曜日と日曜日だったが、水曜日は現場動いているので休日
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:もともとベンチャーだから新しいものを追う反面、昔の成功体験
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:通勤手当全て支給でした。新入社員研修の際は、家がかなり離れていたので、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 --万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月給が変わることはほぼなく、常に一定だった。ボーナスはあってないような
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
277万円 22万円 0万円 0万円
年収 277万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は少ないし、中々上がらないのでインセンティブで稼ぐイメージです。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
福利厚生:社割で家が買える制度があったが、利用した社員を見たことがない。オフィス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:営業職の場合は、休暇が取りやすいとは言えません。というよりも取
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:新入社員研修では、社会人マナーや専門的な事までしっかりとした
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーや土日祝日休みなど、ワークライフバランスには優れ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:一般的な休みである土日祝日は逆に稼ぎ高なので、休めません。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業なので仕方がないことだが、休日の時も社用携帯
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:昔は女性は一般職、男性は総合職と明確なくくりがあったけど、今は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:営業力やコミニュケーション能力は間違いなくつくと思います。売
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:出向の可能性もあるので住宅補助は出ます。オフィス環境:各営業所はモデル
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:部署にもよるが本部は女性の働きやすさはかなりあると男でも感じる
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:若いうちから加盟店の経営者やスタッフと話をする機会が多かった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の弱み:自社の商品に自信を持ちすぎているため、競合他社のような新鮮さのある商
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