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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも「人」が頼りの会社。発言がしやすく、新規事業なども多く誕生しているが、やりきれないことが多い。

組織体制・コミュニケーション:
役員に対しても平社員から簡単に意見ができるほど、上と下の風通しは良い。

ダイバーシティ・多様性:
以前セクシュアルマイノリティに関連する事業を立ち上げており、それについての理解が浸透していて、そういった方には働きやすい環境になっている。

回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業支援部

4.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりよく、相談しやすい環境。意見があれば聞いてく
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業支援部

4.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通り。お盆休みがなく、有休を取って休む人がお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時では帰れず、2~3時間程度の残業をしている人が多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:パチンコ業界特化の人材サービスをしており、業界に対しては圧倒的な優位
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:あらゆる面において自分でやらなければならないため、多様な能力
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 7万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:固定残業代制度をとっている。賞与は業績や評価によって振れ幅が大きい(0
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業支援部

4.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:住宅補助は1万円だが、もう少し補助してほしさはある。通勤手当は全額支給
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業支援部

4.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:目立って活躍している人の給料は高いが、もっと評価されるべきなのにという
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回答者: 男性/ 人材採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:30歳で役員になる方が多い。比較的若い。有能ではない者も普
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新卒採用支援グループ/ なし

4.7
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全実力主義をうたっている。レベル1から10まであって、その人の能力に
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新卒採用支援グループ/ なし

4.7
口コミ投稿日:2020年11月13日
福利厚生:財形貯蓄はあり。住宅補助はあるが業績によって変わる。業績が良ければ住宅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制なので会社にとって「できる」社員認定されたら、いきなり年収50~
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全実力主義である。等級が1から10まであって、それぞれに給与のレンジ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新卒採用支援グループ/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝、年末年始はやすみ。夏休みは有休消化する形になる。
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新卒採用支援グループ/ なし

4.7
口コミ投稿日:2020年11月13日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。有給も以前は取っている社員とほとんどとらな
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:決算賞与あり。給与は低い方だと思います。生活ができないレベルではないの
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回答者: 男性/ 人材採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。帰りづらい。多様な働き方支援:副業はできない。仕
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月07日
事業の弱み:パチンコ業界はどんどん小さくなっている業界です。業績も店舗数も年々減
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月17日
オフィス環境:オフィスは綺麗だと思う。以前は社内にバランスボールがあったり、ファ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:財形貯蓄と似た制度がある。住宅補助は5千円から。オフィス環境:会社は比
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:特に何もないです。期待して入社する人はいないと思いますが、一般的に人気
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回答者: 男性/ 人材採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:住宅補助がどこでも1.5万円支給されていた。ただ、新橋の立地を考えると
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回答者: 男性/ 人材採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:若いうちから仕事を任せてもらえる働きがい:自分の人材や作成し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中小企業ですので安定性はありません。新規事業に積極的な為、それが成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:常に新しい事業を考え、展開することに積極的な為、仕事を通じて
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月07日
多様な働き方支援:多様な働き方はできません。副業は知りませんが、たぶんダメだと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:良くも悪くもベンチャー気質があり、多くの事を入社間もなくから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が立案した事を上司や同僚と相談し、「それいいじゃない、やってみよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列ではなく完全実力主義のため役職・給与も自身の反映も仕事内容次第
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりたい事は全て、自らが手を挙げれば任せてくれる社風。年功序列ではなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:後輩・部下に仕事を教える為には、自分が仕事についてしっかり理
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回答者: 男性/ 人材採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が低い。これでは東京で暮らすのは大変であろう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:時短勤務が浸透しており、子供がいても会社に復帰しやすい。また女
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回答者: 男性/ 人材採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:寿退社して子育てをして復職というケースも多い為、働きやすいと思
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