回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：繁忙期と閑散期があり、残業時間に波がある。また、部署によって残業時間が異なるため、異動等があると年収に影響してくる部分も何とかしてほしかった。一年前から仕事を本社に奪われて残業も減った。そして、もう無くなる会社だから今となってはどうでも良いことだ。
株式会社ロンドのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社ロンドの回答者別口コミ（4件）
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年01月10日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.9
最新の回答：2015年11月26日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年10月21日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ロンドの職種別口コミ（10件）
株式会社ロンドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ロンドの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ロンドの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年11月26日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.9
働きがい：以前は新製品が多く、事前に他部所と何度も打ち合わせを行い、立ち上げの準備を進め上手くいった際はやりがいを感じた。
逆になかなか上手く立ち上がらなかった場合でもプロジェクトチームを作って試行錯誤を繰り返し立ち上がった時もやりがいを感じた。
逆になかなか上手く立ち上がらなかった場合でもプロジェクトチームを作って試行錯誤を繰り返し立ち上がった時もやりがいを感じた。
株式会社ロンドの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ロンドの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年10月21日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与水準は高いが年功序列の部分がある為、仕事が出来なくても長く勤めていれば多くもらえる。
ある程度実力主義にしてほしかった。。
職制になると給与以上の負荷がかかる人がいるのもおかしい部分であるが、改善の兆しは見られなかった。
ある程度実力主義にしてほしかった。。
職制になると給与以上の負荷がかかる人がいるのもおかしい部分であるが、改善の兆しは見られなかった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ロンドの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ロンドの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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