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ヒューゴボスジャパン株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:
ポータルサイトや売上報告関係が英語や英語の略語を使うので、必要なワードだけでも英語に触れる事が多く、抵抗がなくなる。
研修制度は手厚く、オンラインで受講するものについては、自社製品のことだけでなく、アパレル全般の知識がつく。アパレルが長い人でも意外とテキスタイルに詳しくない人もいたので、そういうこともあり研修内容はとても整っていたように思う。

働きがい:
特に感じなかった。

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の弱み:BOSSのブランドイメージ転換でHUGOとの差が分かりにくくなった。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務が多すぎる社員の人は残業が多い。もっと販売に
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
勤務時間・休日休暇:公休が多い。社員の方は有給休暇を取れる売り場とスタッフが少な
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回答者: 女性/ 小売/紳士服販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代理

2.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 20万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は年俸制+店舗売上インセンティブ。賞与はなし。個人インセンティブの
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回答者: 女性/ 小売/紳士服販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代理

2.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:当時は勤怠が、パソコン管理のため、各店舗フレックスなどを使用
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回答者: 女性/ 小売/紳士服販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代理

2.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:通勤手当はあり。退職金なし。オフィス環境:東京オフィスに呼ばれることは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:価格帯がかわるのでこれからの数字のあり方、捉え方が面白い会
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回答者: 女性/ 小売/紳士服販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代理

2.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:現在の経営陣が一新されていれば、展望はあるかもし
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回答者: 女性/ 小売/紳士服販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長代理

2.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:紳士服がメインのブランドの為、女性は活躍しやすいと思われる。女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】すべて自分で動き責任も自分と言う所でした。営業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価によって毎年見直しがあるものの、上長の高評価だとしても大したベース
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:かなり内輪な状況で中途入社の方がなかなか入り込めないよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:研修は色々とありますが、身になるものというものか?というものはなかな
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
多様な働き方支援:店舗によるが早番遅番の都合はある程度融通してく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:店長クラスや顧客の多いスタッフは長期休暇が取りにくい。その分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時にエージェントを介して交渉をしてもらえ、高めの設定になっているの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:店舗による。ただし、PC等のスペックが低いため、良くフリーズしたり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:仕事内容が他のブランドより、ハードだと思いますので辞めていく方が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に夏休みと冬休みが有休消化になるため、普段の単発休みで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:長い方で20年以上います。出戻りも多いです私もその一人でした。責任
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は特に残業は少ないです。残業したとしても、月単位で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:出入りが激しいです。どちらかと言うと、中途入社の方の方が出入りが激
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:非常に取得しやすい。前もって皆の希望をとり、交代で取れるので
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:退職金でなく企業型の確定拠出年金それ以外
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:相談次第で対応していただけるみたいですが、こちらからしっかりイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:業界も業界なので、頭打ちになってきている状況です。新しいポジ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:サッカー、F1、ヨットレースなど世界で動いているもののスポンサ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制。ボーナスなし。昇給に関しては、個人売上達成度の時も店舗売上達成
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制+インセンティブ(店舗・個人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:特に性別差を感じない職場です。実力があればなんとでも出来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:人数の少ない店舗では、長期休暇スタッフの分、連勤10日など当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制を14分割でボーナス月にインセティブと一緒に支払われる。年俸は前
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:上司によって有給消化の概念が違う。ここは社内で同じ考えにまと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:多数インセンティブは有ります。しかし店舗によっては売上操作したり等、や
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