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トヨタホーム近畿株式会社のカテゴリ別口コミ（51件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(4件)

トヨタホーム近畿株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
441万円250~700万円10人

（平均年齢30.6歳）

回答者の平均年収441万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数10人

（平均年齢30.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		496万円
（平均年齢27.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		340万円
（平均年齢26.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		417万円
（平均年齢39.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（4件）

トヨタホーム近畿株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年02月02日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年08月21日
  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年05月24日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年02月05日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年03月25日
回答者一覧を見る（8件）

トヨタホーム近畿株式会社の職種別口コミ（51件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（35件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（51件）

トヨタホーム近畿株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年08月21日
福利厚生:
住宅補助・車両手当・退職金・企業年金・トヨタグループの保険

オフィス環境:
営業職は基本的に住宅展示場に勤務

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トヨタホーム近畿株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:
業務は基本お客様都合の為、定休日でも、出社の可能性があります。また、それに伴う振替休日の取得は可能ですが、営業職の為やはり基本的には休み辛く、営業成績が悪い場合にはいい出しにくい環境であるかとは思います。また、有給休暇は最低限の5日は取得できますが、連休の取得は言い辛い環境です。

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トヨタホーム近畿株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制：管理部と営業部のコミュニケーションが希薄であると感じます。仲良しという意味ではなく、相互理解、サポート、協力体制など、会社の目標に対して全員で達成しようという意欲がない。役職者では意識の統一ができているのかもしれないが、下の社員にまで伝わってこない。事務は特に自分の任されたことだけを淡々と作業的にこなせば良しとされ、積極的に提案をしたり多方面で活躍したいと思う方には合わないと思います。
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トヨタホーム近畿株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年08月21日
女性の働きやすさ:
不動産業界はほとんどがそうだと思うが、営業職には長く続けるあまり女性が少ない。
内勤であれば、時短勤務もあり、仕事内容も厳しくないので、長く働いている人が多い。
営業でも、出産を機に内勤に異動することがある。

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トヨタホーム近畿株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月02日
成長・キャリア開発:
お客様に喜んで頂ける為、働きがいはあるかと思います。また、営業職は個人事業主に近く、ある程度は自身の判断で行動できる為、自己成長には繋がるかと思います。

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トヨタホーム近畿株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】産休育休の制度や時短勤務などが整っており、結婚出産をしても長く働ける環境があると感じたためです。また、事務の採用でしたので、経験を積みながらスキルアップできると感じました。【入社後のギャップ】女性が長く働ける環境はありますが、スキルアップをしながら意欲的に働きたいと思っていたため、残業代ありきでダラダラとした雰囲気や作業的に業務をこなすことだけが求められる中で働くのは自己成長に繋がらないと感じたため退社いたしました。
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トヨタホーム近畿株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月02日
事業の強み:
ハウスメーカーとしては後発で、業界内でのシェアが低く、知名度も低い為、商品は良いのですが、余程の人間力と提案力が無ければ、なかなか一定数販売を続けるのは難しいかと思います。

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トヨタホーム近畿株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年08月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 30万円 0万円 70万円
年収 430万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
基本給は年功序列が強いが、インセンティブがある為、売ればそれなりに稼げる。
ただ、インセンティブがないと基本給はあまり高くないので、資格手当や残業手当が無いと物足りないと思う。

評価制度:
年功序列が基本だが、結果を出せば評価される。
昇給は基本的に年に一度だけ。
インセンティブに関しては、棟数や利益額に応じて公平に支給される形をとっている。
あまり例外を認めないと思う。

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