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株式会社日本中央住販のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:
資格所得手当はあったのかなかったのか、どうなのかわかりません。
研修は毎月決まってあり、遠方の支店からも都度集まって実施していました。
オンラインでの研修やミーティングも多くあり、全支店で活発的に行うこともありました。
研修は外部の専門スタッフのような方が毎回来てくださり行っていました。
また、新入社員を対象に基本的なマナー講習のようなものもあり、様々な研修を用意してくださっていた印象があります。

働きがい:
営業職でしたので、やはり、お客様に喜んでもらえることをやりがいに感じていました。
良くも悪くも頑張った分だけやはり数字に繋がってきますので、家に帰る時間は少なくなってしまうことはあれど、頑張った分だけ給与にも反映されます。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:事業成長の為、なにかと積極的です。事業展開も積極的。事業の弱み:色々
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:住宅展示場の勤務であったため、朝は展示場のオープン時間に伴い
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義の会社で、特に営業職はそれが顕著に現れている。成果次第で年収1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:社長のエネルギーが凄い。上司も良いかたが多く、親身に相談にも
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休業休暇を取るのが、当たり前の流れになってい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
組織体制・コミュニケーション:奈良、大阪、京都、滋賀など、社員は在席している各展
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:エネルギッシュ。組織体制・コミュニケーション:納会やら社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:女性も多く働かれていました。男女問わず営業ですので頑張った分だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業職だったので、売れば貰えるし、売れないともらえない。評価制度:実力
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウジング事業部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2020年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得には支援があり、挑戦しやすい。働きがい:お客様に直接
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウジング事業部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約ごとにインセンティブが支給される評価制度:完全な実力主義他社での経
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウジング事業部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2020年07月18日
福利厚生:特になしオフィス環境:展示場には一部屋の事務所しかない展示場勤務は駅か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:休みの希望をだしていれば考慮してもらえる。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は地域貢献を目指してると聞いていたのに、近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:キッズ広場はあるが、利用している女性社員はほぼいない。また残業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップではないですが、研修がやたらと多いと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり低いです。人材育成に全く取り組めていない点から、社員のモチベーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日110日と少ない上に、会社行事は参加必須であり、欠席
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】申告制ですが、有給等は取りやすい。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:上司が女性だと休暇は取りやすい。女性の管理職をつくろうと試みて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:まるっと幸せというテーマを掲げ、職員とお客様皆が幸せに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:求人募集要項には、100パーセント反響営業と記載されてあるが、実際には
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】殆ど取りません、月間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取れます。申告は全てパソコンで処理、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:少なすぎる。営業だったが、定休日に出勤しても振休がなかなかと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている人もいた。過去には。産休育休制度もあり、利用
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウジング事業部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2020年07月18日
女性の働きやすさ:女性は比較的多く、働きやすいイメ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】年々改革されてきています。 定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:会社行事を欠席すると欠勤扱いになるのに会社行事に参加すると定
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:入社時の研修はよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】各月によりますが、自分で好きな日、曜日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】隔週ですが休みは十分確保さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週火曜日は
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