回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
有給休暇は取りやすいと思う。忙しい時期を除いては、個人が好きに申請して、認められれば取得できた。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇は社内一斉で、長くて１週間超にわたる、長期の休暇がとれる。ほか、慶弔休暇、結婚休暇などが充実しており、皆、実際に利用している。
多様な働き方支援：
リモートワークは、コロナ禍を経て、不動産業界にも浸透してきている。当社でもリモートワークが可能となるような規定を作成したが、実際には、ほぼ稼働してはいない。早帰り、遅出などはあまり見ない。有給休暇の半日取得は、規定上は存在するが、実際に取得しようとすると、かなりの難色を示される。副業は可能。実際に会社の許可を得て、副業をしている社員もおり、この規模の会社にしては、かなり進歩的な就業規則となっていると思う。
有給休暇は取りやすいと思う。忙しい時期を除いては、個人が好きに申請して、認められれば取得できた。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇は社内一斉で、長くて１週間超にわたる、長期の休暇がとれる。ほか、慶弔休暇、結婚休暇などが充実しており、皆、実際に利用している。
多様な働き方支援：
リモートワークは、コロナ禍を経て、不動産業界にも浸透してきている。当社でもリモートワークが可能となるような規定を作成したが、実際には、ほぼ稼働してはいない。早帰り、遅出などはあまり見ない。有給休暇の半日取得は、規定上は存在するが、実際に取得しようとすると、かなりの難色を示される。副業は可能。実際に会社の許可を得て、副業をしている社員もおり、この規模の会社にしては、かなり進歩的な就業規則となっていると思う。
日生産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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