ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(35件)

豊国工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塗装/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:
退職金は、3年間働いて退職する時に出ます。量はありません

豊国工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりしてるがやはり工場ではあるので祝日は出勤である場合が多い。土日と平日メリハリをつけて働きたい人向けの会社だと思う。

多様な働き方支援:
時短勤務をしてる人もちらほら見かけた気がするがパートなのか社員なのかはわからない。働き方としてはあるのでは?

豊国工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塗装/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:
今は、新しい商品の開発に取り組んだり、契約を多く結んでより多くの製品を出荷できるようにしています。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすく、提案も聞き入れてくれたりします。また、アドバイスをしてくれたり協力して仕事に望んでいます。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も働いていますがみんな和気あいあいと働いています。時々言語が分からなくなる時はジェスチャーなんかで会話していたりします。

豊国工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塗装/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:
機械やフォークリフトを使う作業は働きづらいとは思います。でも、こん包だったり管理や営業などは女性にも働きやすい環境だと思います。

豊国工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塗装/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:
基本的に上司に言えば工場で使うような基本的な資格を取るサポートはしてくれます。また、資格を取っていると給料が上がったり、できることも増えたりして上からの評価も上がったりします。

豊国工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ぎゃっぷはとくにない

豊国工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年03月20日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
事業での社会貢献:方針がコロコロ変わるため、ついていけかったです。いいことをやろうとしているのかもしれないが、会社全体ではなく一部だけにしか説明がないので、いつの間にか方針が変わって、状況がわからず、社員が振り回されていました。

豊国工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
働いたら働いた分だけ残業代もつくので稼ぎたい人にはいいと思う。残業も多めだと思う。当たり前のことではあるが作業をしっかりと集中して無駄なくこなせる人間でないとスピードがおっつかないと思う。

評価制度:
年功序列のイメージが強い。