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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ プロダクション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
多様な働き方支援:
副業は社則で禁止。リモートワークとJCOM本社は推奨されているが、エニーは現場仕事が多く、個人情報等の書類を扱うことが多いためリモートワークは実質不可。私が働いている現場は店舗なためリモートワーク不可。子どもがいる方は時短勤務されているが人手不足のため、定時で上がれている方はほぼいない。

口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 女性/ プロダクション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
働きがい:本社勤務では分からないが、店舗勤務だとよほど強く働きかけないと他の部署
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回答者: 女性/ プロダクション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:子育てしている方は時短勤務している方もいるが、ほぼ定時で帰れて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】商材は提案しやすい。コスト削減は企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】成果主義のためテレアポ、営業
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口コミ投稿日:2016年07月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:チケットや商品券など金券を扱う大変さと、毎日たくさんのお客様が来店する
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口コミ投稿日:2016年07月04日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:チケットや商品券など金券を扱う大変さと、毎回たくさんのお客様が来店する
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口コミ投稿日:2016年07月04日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月04日
働きがい:ぴあで並んだお客様がご希望の公演でお取りできた時や、見やすいお席をご提
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口コミ投稿日:2019年09月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:社内勉強会に関しては営業に出ているため戻れない者は部署内研修となるた
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口コミ投稿日:2019年09月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:法人に対しての商談、契約、販売となるが社内でロールプレイング
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】新人は役職とまずは同行していく。その後先輩達
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業の順位に応じて賞金制度が
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口コミ投稿日:2019年09月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】売り上げ、契約件数、回線数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】営業活動という点から女
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】テレアポからの営業となる為相手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性だからと扱い商材の説明を突っ込まれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】営業に出やすい人と出にくい人との差が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社内アピールから認められると即外回り
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口コミ投稿日:2019年09月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:販売すればするほど手当てが充実していて販売意欲を強く持てる。販売だが訪
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口コミ投稿日:2019年09月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:【目標の決め方】人単位の目標設定ではなく、役職単位での目標設定となって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】会社内でのロープレだけではなく契約書など3ヶ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【個人の裁量】基本的には個人での訪問営業販売となる。訪問先での営業に関
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口コミ投稿日:2019年09月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】報酬賞金システムがあり、新人にも賞金は
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口コミ投稿日:2019年09月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:取り扱い商材、回線の研修を本体の企業にての受講を社内以外にしっかりと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】訪問して営業活動の為対決裁者か男性が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】研修に参加し扱い業務の内容や商材、契約書など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】先にも述べましたが、良くも悪くも決められたことを決められ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】これといってあまり思い浮かばないところ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】あまりないと思います。決められたことを、決められた通りに
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】プレイガイド事業部は、都内店はまだしも
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】店舗の売上が良い日は特にインセンティブ等はないものの、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月23日
仕事内容:とても疑問に思ったことは、100万近い店舗の売上金を近くの銀行ATMま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】とはいえ、やはりシステムの複雑さやア
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】評価制度により、契約社員か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】入社から1年程でやっと1人前になれる
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