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日本ゼネラルフード株式会社のカテゴリ別口コミ（549件）

福利厚生・オフィス環境(66件)企業カルチャー・組織体制(39件)成長・働きがい(113件)事業展望・強み・弱み(65件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(114件)女性の働きやすさ(54件)入社前とのギャップ(33件)年収・給与(65件)

日本ゼネラルフード株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
341万円240~500万円42人

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収341万円
回答者の年収範囲240~500万円
回答者数42人

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		467万円
（平均年齢32.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		336万円
（平均年齢36.6歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		302万円
（平均年齢29.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		310万円
（平均年齢28.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（65件）

日本ゼネラルフード株式会社の回答者別口コミ（105件）

  • なし / 給食関係 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年04月06日
  • 管理栄養士 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月27日
  • パートナー アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年02月27日
  • 栄養士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月21日
  • 栄養士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月13日
回答者一覧を見る（105件）

日本ゼネラルフード株式会社の職種別口コミ（549件）

営業系（63件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（24件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（308件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（59件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（75件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
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日本ゼネラルフード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月13日
福利厚生:
通勤手当もガソリン代は上がったのになぜか値下げされた。公共交通機関であればちゃんと出るがそもそも早番がある限り公共交通機関に乗れない。住宅手当もないので一人暮らしに厳しい。

オフィス環境:
委託先によって様々だが施設側に良くしてもらえてるところはよい、してもらえていないところはひどい。

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日本ゼネラルフード株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月08日

回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 現場/ 店長

2.9
口コミ投稿日：2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:
一カ月単位で勤務表が決まる所がほとんどだと思う。病院、老健などは休日は不定。社食、学校なら土日祝日休み。勤務時間も現場による。忙しい現場なら2.3時間の残業あり。暇な現場ならゼロ。会社として残業を抑制したい意志は感じられる。

多様な働き方支援:
育児など時短勤務の制度はある。また作業が少ない日は早上がりも可能。昨年から副業可となった。

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日本ゼネラルフード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月08日

回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 現場/ 店長

2.9
口コミ投稿日：2024年01月08日
企業カルチャー・社風:
会社として、変えたい気持ちは感じられるが、現場としてはあまり変わっていない印象。

組織体制・コミュニケーション:
直属上司であるマネージャーは親身に相談に乗ってくれる人が多い。ただし人によるところもある。

ダイバーシティ・多様性:
あまり感じない。技能実習生の採用を始めている、

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日本ゼネラルフード株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 新規開発部/ 主任

3.5
口コミ投稿日：2022年05月06日
女性の働きやすさ:
会社としては男女平等で、とアピールしていると思いますが、実際に勤務しているとどうしても女性＝事務職という采配をしているように見えます。本人がそういった業務を希望しているのかもしれないですが。ただ、女性でも『チャレンジしたい』という声を出すことはまったく問題なくできますし、そういった声があればすぐに営業なり管理職なりに挑戦させてくれるくらいに懐の深い組織とも思います。

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日本ゼネラルフード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月08日

回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 現場/ 店長

2.9
口コミ投稿日：2024年01月08日
成長・キャリア開発:
管理栄養士の資格支援。調理師免許の資格支援などの制度はあります。

働きがい:
現場によりますが、調理は割と調理師の裁量でやらせてもらえる現場が多いと思います。仕入れ先は本社によって決められる場合が主です。

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日本ゼネラルフード株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 新規開発部/ 主任

3.5
口コミ投稿日：2022年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
創業40年以上の会社なので充分老舗クラスではありますが、未成熟なところが多くあると、年を重ねるごとに感じます。入社したころはそういった未成熟なところを不安定で良くないところだと思うこともありましたが、がちがちに凝り固まった、『出来上がってしまった組織』ではないことは、自分たちで将来を作ることが出来ると考えるとお宝が眠っているようにも思えてきました。この会社での恩恵は恐らく自身ではあまり受けることはできず、将来の世代が受けられるようになるものだと思います。

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日本ゼネラルフード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 新規開発部/ 主任

3.5
口コミ投稿日：2022年05月06日
事業の強み:
給食事業のみに注力してきたことで、他の事業に影響されることがなく、どの部署でもひたすら給食に携わることになるので必然的に業界のスペシャリストになれることです。また、業界としても未成熟で給食市場を2000社以上の競合があるなかでさらに上位10社で全体の四分の一程度のシェアを取り合っている状況であることから、事業チャンスがまだまだあります。さらに給食事業は景気に影響されにくいうえに通常のレストランのような外食と違い設備投資が必要ないため非常に安定した事業と言えます。

事業の弱み:
給食事業は設備投資が必要なく安定している分、低単価で提供することが一般常識とされてしまっているため薄利となりやすいことが弱点です。企業系に提供する給食では福利厚生に関する法律から企業が負担する額を一定額以上にできないですし、病院系に提供する給食では食事療養費などの法的上限があるため、どうしても薄利となってしまいます。今後は少人数で食事を提供する運営形態を考えなければ給食事業だけで生きていくことはできない可能性があります。

事業展望:
楽観視は出来ませんが、給食は共働きの世帯や患者、余生を施設で過ごす高齢者などにとって不可欠な事業なため、何としても存続させる必要があります。賃金や制度に対して受け身でおらず、事業者から現状について国に訴えかけ、その重要性と存続させるために障壁となっている課題を共有し解決していく必要があると思います。

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日本ゼネラルフード株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 18万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
昇給は１２月に１度ある。
賞与は６月と１２月にそれぞれ１か月分もらえる。
残業については、昨年の１２月よりみなし残業時間が減らされて、支給されることが多くなった。
そのほか手当としては、シューズ手当が毎月５００円支給される。
また、社員の場合は食事代が強制的に控除される。一昨年から２００円から２２０円に値上がりしたため、シューズ代が支給されてもお得感はない。

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