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福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

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口コミ投稿日：2021年09月26日

回答者： 男性/ マーケティングプランナー兼ライター兼制作ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部

2.3
口コミ投稿日：2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはほぼない。
プロジェクトによりバラバラで全国各地へ期間限定で飛ばされることも多々あるが、その場合は、居住費（家賃）は会社もちであるため非常に助かる。

多様な働き方支援:
時期によって忙しい時期とそうでない時期が激しい為、基本的に副業することが難しい環境だと思う。

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口コミ投稿日：2021年09月26日

回答者： 男性/ マーケティングプランナー兼ライター兼制作ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部

2.3
口コミ投稿日：2021年09月26日
福利厚生:特に目だたったもはないが、プロジェクトによっては経費が利用できるため、
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ イベント制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業本部/ プロデューサー

2.5
口コミ投稿日：2022年05月11日
成長・キャリア開発:BtoBのルート営業・アカウント営業力、有名で新聞乗るような
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口コミ投稿日：2021年09月26日

回答者： 男性/ マーケティングプランナー兼ライター兼制作ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部

2.3
口コミ投稿日：2021年09月26日
事業の強み:スポーツ、特に国際大会に強い。事業の弱み:ノウハウが体系化できていな
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口コミ投稿日：2021年09月26日

回答者： 男性/ マーケティングプランナー兼ライター兼制作ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部

2.3
口コミ投稿日：2021年09月26日
企業カルチャー・社風:良く飲む人が出世する。組織体制・コミュニケーション:友達感
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ イベント制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業本部/ プロデューサー

2.5
口コミ投稿日：2022年05月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
740万円 53万円 0万円 110万円
年収 740万円
月給（総額） 53万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 110万円
給与制度:給与年収＋年度末決算賞与（決算によって規模が変わる）役職手当誕生日祝い
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ イベント制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業本部/ プロデューサー

2.5
口コミ投稿日：2022年05月11日
福利厚生:一般中小企業の福利厚生退職金などは薄い住宅補助なしオフィス環境:立地は
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ イベント制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業本部/ プロデューサー

2.5
口コミ投稿日：2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:リモート制・振替休日取得も奨励され本番期・繁忙期を除けば非常
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口コミ投稿日：2021年09月26日

回答者： 男性/ マーケティングプランナー兼ライター兼制作ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部

2.3
口コミ投稿日：2021年09月26日
成長・キャリア開発:セミナーには参加できるが、物理的に時間の確保が難しい。働きが
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ イベント制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業本部/ プロデューサー

2.5
口コミ投稿日：2022年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:客観的な評価制度がなく、ポジションや年収をレイズ
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ イベント制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業本部/ プロデューサー

2.5
口コミ投稿日：2022年05月11日
女性の働きやすさ:イベント職ではなく、管理部門部署では、育休・産休ともに積極的に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】きちんと上司が、部下の職務
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】従事していて、きちんと備品等、使いやす
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給以外の休みについて】代休は取りやすい環境だった。リフレッシュ休暇
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口コミ投稿日：2021年09月26日

回答者： 男性/ マーケティングプランナー兼ライター兼制作ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部

2.3
口コミ投稿日：2021年09月26日
女性の働きやすさ:業務体系がバラバラなので働きにく
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年09月28日
仕事内容：どうしても労働時間が不規則になる発注者に強く左右されるので、経営も含め
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年09月28日
仕事内容：それぞれがかなり独自に頑張ってやれる。仕事の内容が多くの人を感動させら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取得率】甘利、有給休暇をとることはなく、プロジェクトが終了
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口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年06月13日
オフィス環境：喫煙室はわかれていますが、時折、漏れることがあります。必ずしも整理
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口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年06月13日
オフィス環境：首相官邸の近くのビルで、セキュリテイもしっかりしており、なかなか快
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】風通しがよく、プロジェクトごとに、社員を入れ替え、
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口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年06月13日
女性の働きやすさ：お客に直接接する部門に従事する従業員は、どうしても客先に引きず
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【要望の高さについて】高い。仕事とは普通に出来て当たり前。普通以上でな
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口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年06月13日
女性の働きやすさ：次々と産休、育休の従業員がでるなど、女性の働き方はかなり優遇さ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【昼休みについて】自由にとることが出来た。一日の中での休みが取れるとい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【女性の活躍度】制度はないが、普通に女性が男性と同様の職務をしていた。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】イベント業なので、常に新しい業務の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員のモチベーションについて】高い。残業や休日出勤が多いが、自らの意
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】ワークイコールライフという社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】ＯＪＴ研修やまず、実務をやってもらい、研修と実
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の申請方法】イベントプロジェクトにもよるが、割合、自由に取れ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：社員が家族と向き合う時間を作るのが難しいので、や
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株式会社セイムトゥーのカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社セイムトゥーの回答者別口コミ（3人）

  • 事業本部 / プロデューサー / イベント制作 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年05月11日
  • マーケティング部 / マーケティングプランナー兼ライター兼制作ディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年09月26日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
3.7 最新の回答：2019年06月13日
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