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株式会社ケン・ホテル&リゾートホールディングスのカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

株式会社ケン・ホテル&リゾートホールディングスの回答者別口コミ（8件）

  • 宿泊 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年10月22日
  • 広告宣伝、PR 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年07月20日
  • サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年03月11日
  • 営業企画課 / アシスタント / 営業企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2020年10月06日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年07月29日
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株式会社ケン・ホテル&リゾートホールディングスの職種別口コミ（40件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（25件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社ケン・ホテル&リゾートホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月11日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年03月11日
福利厚生:
住宅補助、社員食堂、シャワールーム、仮眠室、休憩室はない。
交通費支給も低い。

オフィス環境:
建物自体はオープンしたばっかであるから、綺麗。共有スペースは全くない。ロッカールームもまともなスペースはない。部署に配られるパソコン台数も少ないため、円滑に仕事は進まないこともあった。

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株式会社ケン・ホテル&リゾートホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月11日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:
見込み残業代があるため、残業しても特に書類提出もないが、残業時間は人それぞれで、オーバーしている人もいればしてない人もいる。

多様な働き方支援:
多様な働き方はない。副業も禁止、早帰りもなし。

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株式会社ケン・ホテル&リゾートホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いが、風通しは良いわけではない。

組織体制・コミュニケーション:
日系企業の風土が強い。

ダイバーシティ・多様性:
海外の社員も多数在籍。

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株式会社ケン・ホテル&リゾートホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 女性/ 広告宣伝、PR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年07月20日
女性の働きやすさ:
女性が働きにくいという話は特に聞かないです。産休を取られている方もいらっしゃいますので、ライフスタイルに合わせて対応できるのかなと思います。

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株式会社ケン・ホテル&リゾートホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月22日
成長・キャリア開発:
TOEICなど語学資格での手当てがかなり手厚い。ただ、基準は高め。

働きがい:
ホテルでの仕事に興味がある方。
特に新規開業のホテルも多いため、3年ほど現場で経験を積めればチャンスに恵まれる環境になると思います。

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株式会社ケン・ホテル&リゾートホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなり日経色が強く、特に親会社の不動産から移動してきた社員が多い。
入社前に業務や出向先の可能性などのすり合わせは必要かと思います。最初は現場に配属されることがほとんどで、さらに出向先での業務は本社では管理していないため、今後の展望や希望の業務に就くことは難しく、そこにギャップを感じている方は多かったように思います。この辺は入社前にしっかり確認をした方がいいと思います。

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株式会社ケン・ホテル&リゾートホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 女性/ 広告宣伝、PR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年07月20日
事業の強み:
不動産事業というころもあり、通常より早いペースで新規事業の開発がすすんでいます。
ホテルの運営や経営まで全てをグループ会社で行っており、自社ブランドだけでなく外資フランチャイズなどもあり、比較的多岐にわたる展開です。
ホテル業界を志望するのであれば、かなり強い会社だとは思います。ただ、ホテル運営のサポートだけだと思って入社をすると、かなりギャップが生まれそうです。

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株式会社ケン・ホテル&リゾートホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 女性/ 広告宣伝、PR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
昇給は年に一度、賞与は２回です。コロナ禍でも賞与は支給されています。ホテル業界と考えると、若い方にとっては給与面では良いかなと思います。

評価制度:
年に二度の評価面談により、賞与や給与が決定します。実力のある方はどんどん上がれますし、逆にキャリアアップを目指さない方などには向いていない会社だと思います。

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