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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売アドバイザー、ショップ長、サブショップ長など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:
中小企業なので個人のスキルや経験を活かすことが出来ます。自然を題材とした商品やサービスを展開しているので社員の趣味や嗜好などにもマッチしやすく、楽しくやりがいをもって業務に取り組むことが出来る。現場社員の年齢層も若く、意見や立案なども通りやすく実現性が高い職場となってます。

組織体制・コミュニケーション:
ネットツールやMTGを通して部門間のコミュニケーションを促進してます。定例会議やWEBを通して会社の情報なども開示してます。部門ごとのMTGもお茶菓子なども出して和気あいあいとスタッフも交えて自由意見ができるような時間(有給)も設けてますので全員参画型の組織体制を目指してます。

ダイバーシティ・多様性:
グループ会社で障害者雇用の運営もしており、製造・修通部分で弊社を支えています。現場店舗にも派遣され運営サポートもしている現状です。販売・サービス業を通して隔たりのない業務推進を常に試みて経営にあたってますので、企業間競争に適応した取り組みを行ってます。

回答者: 男性/ 販売アドバイザー、ショップ長、サブショップ長など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:退職金制度は2024.3月末をもって終了します。退職金共済に個人の所得
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 販売アドバイザー、ショップ長、サブショップ長など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職種や職位によって基本給は異なる。月給制で年に一度は昇給査定を行い考課
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回答者: 男性/ 販売アドバイザー、ショップ長、サブショップ長など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:常に新しい事業や仕組みを取り入れ、強い企業体に成長させていくというリ
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回答者: 男性/ 販売アドバイザー、ショップ長、サブショップ長など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:在職中にできるだけキャリアアップや所得アップを目指してほしい
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回答者: 男性/ 販売アドバイザー、ショップ長、サブショップ長など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:年間変形労働時間制を各社員は実施している。平均して月間平均労
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:正社員もシフトを組んで対応していました。土日に働いた分、平日
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:会社でお茶を用意してくれてます。飲食の方から試食をいただける時間が嬉し
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回答者: 男性/ 販売アドバイザー、ショップ長、サブショップ長など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:社員の過半数以上は女性社員です。特に販売に特化する社員は女性が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:社風は社員の方が、よく現場に来て、働き方などを見に来ていま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:協調性を持って、会社の目標を一緒に達成して行く環境があるよう
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
事業の強み:アルバイトの意見も商品に反映するなど、みんなでお店を作り上げていくな
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
8万円 0万円 0万円 2万円
年収 8万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:昇給あります。賞与も少しあると思います。各種手当てもあります。評価制度
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業は1分単位でつきます。ボーナスはコロナの影響で難しかったようです。
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回答者: 男性/ 販売アドバイザー、ショップ長、サブショップ長など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:人それぞれですが希望実現と会社の社風・方向性・現
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制でした。有給は年度末にまとめて計算してくれます多様な
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:でるときと出ないときがあるので、その年のイベントなどで変わることがある
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:セミナーとか講習も受けることが出来ました。働きがい:大勢のお
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:通勤は全額支給オフィス環境:本社は神戸市兵庫区でした。会議室は隣りにあ
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入る前と入ったあとで、ギャップはありました。毎日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】給与が低いためワークライフバ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:育休を取得された方もおられ
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:有給や産休取れてるようなん
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
働きがい:楽しそうな仕事のチャンスはあると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】一部の社員同士の繋がりはある。 コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】求められる成果自体に問題はないが、筋の通らない要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】中々社会に対する貢献度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】ほぼ上司の指示どおりの仕事。 自由度は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】成果をあげてもほとんど給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】何もなし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】輸入の手続き等理解
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
事業の強み:施設内の店舗運営なので安定してお客さんが来る。飲食と、物販が神戸市の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:研修はあまりなくとりあえずやってみよう精神。マニュアル人間に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:年中無休のため年末年始やクリスマスなどイベントのある日は人手
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:管理方法が紙媒体やファックスで遅れていると感じた。少し昔の
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