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株式会社日新技術コンサルタントのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 設計サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:
事務所によって異なるが、自分の所属事務所で残業は、ほぼしていない。休日出勤も、年に1度あるかないか程である。休日休暇は、土日祝・年末年始・創立記念日がある。特別休暇も充実しており、夏季休暇については、7.8.9月の間に4日を取得するので、融通が利いていいと思う。有給休暇も時間単位も取得できる。

多様な働き方支援:
リモートワークは、社内で推奨しているので可能な社員は導入している。コロナ禍をきっかけに、全社員のリモートワーク環境は整えたので、急用であっても、対応してもらえる。フレックス時間を設けて、時差出勤も導入している。副業は基本不可である。

回答者: 女性/ 設計サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:福利厚生については、退職金、財形貯蓄、社員持株と一通りある。財形貯蓄や
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回答者: 女性/ 設計サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は、まだまだ年功序列なところはあるが、その分中途入社であても実力
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回答者: 男性/ 設計グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 東京事務所/ 次長

2.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
仕事の裁量権:入社8年目,他社勤務時代に技術士の資格を得ていたので,現在は管理技
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回答者: 男性/ 設計グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 東京事務所/ 次長

2.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:建前は経験年数による規定金額です。自己評価,会社評価(売り上げ等)で給
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:大企業ではない為、社員と役員の風通しが良いかもしれません。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:多分他社に比べると緩い雰囲気がある。なんとなく仕事して、な
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:基本やることさえやっていたら、定時に帰ったり有給とっても何も
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:退職金制度はあるが、中退共のためあまり期待できない。社員持株会があり、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:資格取得のための勉強会はある。会社としても資格取得を推奨して
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほかの企業同様、経常利益が出れば、賞与は出ます。資格手当は、一時金とし
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:自己責任のところが多いように思います。資格取得については、多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長性・将来性:社員数は75名と少ないが,これは運営が安定していなかったことから
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
福利厚生:社員持ち株会はあります。あとは、各社員から徴収した会費でその都度飲み会
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:特に働きにくいことはないと思います。ただし、男性社員が約7割を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
働きがい:1人1人が異なる案件を持っているので、他の人がどのような仕事をやってい
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:個人裁量で行われている感じです。多様な働き方支援:社則にもあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
雇用の安定性:まずは今いる社員を大切にするようにしている。そのため,雇用は安定し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
入社理由・入社後の印象:入社後の印象として,仕事は先輩社員から教えてもらうことも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職がいない。社会的に女性の活躍が期待されている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
会社の安定性:公共事業を主体とした業務(主に上下水道設計)であるため,民間あいて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
事業での社会貢献:上下水道という社会に必要不可欠なインフラに関わる仕事なので、社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
働きがい:社内の風通しが良いこと。規模の小さい会社なので、経営者層との距離が近く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、別途、夏季休暇(7月~10月)4日間があり
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:男女で差別されること敗と思うが、残業や休日出勤等が多いため、結
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:時代背景もあるが、入社数年後の年収をいまだに越え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
成長・キャリア開発:50代、60代の社員が多く会社全体の若返りが必要と感じます。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:今まで使ったことのないソフトを覚えるのに苦労したけど、すごく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司がなかなか難しい方で細かい注文をされるのですが、それでも納得するま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:中途のベテランばかり在籍。加えて、若手が入ってこず、近
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:飲物が無料。有給が取りやすい。遅刻や喫煙休憩に寛大。スケジュールソ
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