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株式会社日新技術コンサルタントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 設計サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:
福利厚生については、退職金、財形貯蓄、社員持株と一通りある。財形貯蓄や社員持株は、将来生活していく上での安心材料になっている。住宅補助は、転勤が伴う場合に補助される。その他に、転任料や単身赴任手当等も出る。

オフィス環境:
福利厚生費で、お茶は用意されている。自動販売機を備えている事務所もある。必要なものがあれば、だいたい用意してもらえるので、自分好みのガジェットを揃えれる。
親睦会や同好会の補助も、福利厚生費から出るので会食費の出費はほぼない。

株式会社日新技術コンサルタントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 設計サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:
事務所によって異なるが、自分の所属事務所で残業は、ほぼしていない。休日出勤も、年に1度あるかないか程である。休日休暇は、土日祝・年末年始・創立記念日がある。特別休暇も充実しており、夏季休暇については、7.8.9月の間に4日を取得するので、融通が利いていいと思う。有給休暇も時間単位も取得できる。

多様な働き方支援:
リモートワークは、社内で推奨しているので可能な社員は導入している。コロナ禍をきっかけに、全社員のリモートワーク環境は整えたので、急用であっても、対応してもらえる。フレックス時間を設けて、時差出勤も導入している。副業は基本不可である。

株式会社日新技術コンサルタントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:
大企業ではない為、社員と役員の風通しが良いかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
あまり大きくコミュニケーションの場は設けられていない感じです。
担当案件についての管理者と担当はコミュニケーションは多く取る必要がありますが、それもそこそこという感じです。
スキルアップにおいて、管理者と合う合わないが出てしまうかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
特別記載するようなことはありません。

株式会社日新技術コンサルタントの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職がいない。社会的に女性の活躍が期待されていることから,男性だけの考えだけでは会社の将来性が懸念される。少しずつでも構わないので,女性ならではの視点での会社経営も必要ではないかと考える。女性の意識改革も必要。

株式会社日新技術コンサルタントの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 設計グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 東京事務所/ 次長

2.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
仕事の裁量権:
入社8年目,他社勤務時代に技術士の資格を得ていたので,現在は管理技術者としてプロジェクトすべてを任せられ,責任重大です。事務所長さんの直属の部下の次長職です。

成長支援制度:
技術士をとるため,講師を招いての勉強会があり,勤務時間の一部に行われています。
社で定めた資格ランクにより,受験費用が補助されるものもあり,資格取得時に報奨金が貰えるものがあります。

株式会社日新技術コンサルタントの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
入社理由・入社後の印象:入社後の印象として,仕事は先輩社員から教えてもらうことも多いが,基本はOJTにより覚えることが多い。どこまで勉強したらよいか,何が自分に足らないかを考えられないと続けて行くのは難しいと感じた。常に向上心を持つことが必要。

株式会社日新技術コンサルタントの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長性・将来性:社員数は75名と少ないが,これは運営が安定していなかったことから採用を極力控えていたからである。社員の若返りも必要なことから,今後は運営が安定した事務所から社員数を増やしていくと考えられる。また,ワーキンググループを昨年から立ち上げており,技術的な補完もできるようにしている。

株式会社日新技術コンサルタントの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 設計サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は、まだまだ年功序列なところはあるが、その分中途入社であても実力評価してもらえる。
昇給・賞与については、各事務所で差が出てしまう。正直、基本給は高くはないが、補正給として付与されるところが大きい。

評価制度:
昇進・昇格については、年1度の人事考課と面談後の役員会で決定する。よほどのことがなければ、一万円弱は上がる。資格を重視しているので、取得すれば昇進や賞与にもプラス査定してもらえる。年功序列でもあるが、実力主義を評価していると思う。