回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：手伝うという意識はありません。みんな自分のことで手一杯なので、悪いとはわかっていても周りのことはかまっていられません。周りを構うことは、自分の仕事を増やすこと・責任を増やすことに他なりません。反感も買います。それと、急な変更は日常なので、最終的には作り手に負荷がかかり、残業・徹夜は日常化しています。
株式会社プリプラにじゅういちのカテゴリ別口コミ（70件）
株式会社プリプラにじゅういちの回答者別口コミ（6件）
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
2.7
最新の回答：2016年07月24日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.0
最新の回答：2015年08月01日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.5
最新の回答：2015年08月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.1
最新の回答：2015年08月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2015年08月01日
株式会社プリプラにじゅういちの職種別口コミ（70件）
株式会社プリプラにじゅういちの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社プリプラにじゅういちの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社プリプラにじゅういちの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：商品の販促物制作に携わり、その商品のメーカーが訴えたい所とエンドユーザーが購入して実際どのようなメリットがあるかの双方を考えながら形にしていく所が難しい所であり面白い所でもあります。実際に店頭にその販促物が展開され、実売に繋がり、クライアントから評価を受けた時に一番のやりがいを感じる事ができます。なかなか上手くいかない事や厳しい場面も多々ありますが、ゼロから創り上げていく事の面白さや完成した時の達成感は、他の仕事ではあまり味わえない事だと思います。
株式会社プリプラにじゅういちの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社プリプラにじゅういちの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
成長性・将来性：人の入れ替わりが激しく、若い人や中途採用の新しい人が入社したところで育てようという意識が無い為、今の管理職の人たちが退いた時にどうなってしまうのか見当が尽きません。
会社に対して忠誠心がある人たちはどんどん減っていくばかりですので成長は望めないと思います。
会社としての基盤はそこそこあると思いますが、決して楽観視は出来ません。
会社に対して忠誠心がある人たちはどんどん減っていくばかりですので成長は望めないと思います。
会社としての基盤はそこそこあると思いますが、決して楽観視は出来ません。
株式会社プリプラにじゅういちの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社プリプラにじゅういちの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与体系は普通の会社と変わらないと思いますが、この会社のインセンティブ制度というのは非常に魅力的です。目標を達成するとしっかりと報酬はもらえます。しかしながら達成しない場合は０になります。ですが目標は年度の最初に決定していて、途中で変更する事もなく至って公平な制度だと思います。自分の努力の結果がはっきりとした形で評価されるのはとても魅力的だと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プリプラにじゅういちの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社プリプラにじゅういちの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
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