口コミ投稿日:2022年04月10日
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 販売部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 販売部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年04月10日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 回答なし/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 回答なし/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 回答なし/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 回答なし/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 販売部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 販売部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 販売部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年04月16日
回答者: 女性/ ハウジングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 29万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年04月06日
回答者: 女性/ ハウジングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 女性/ ハウジングスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 女性/ 不動産販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 女性/ 不動産販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 女性/ ハウジングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 女性/ ハウジングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 女性/ ハウジングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 女性/ ハウジングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 女性/ 不動産販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 女性/ ハウジングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 女性/ ハウジングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 女性/ ハウジングスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年04月06日
回答者: 女性/ ハウジングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 女性/ ハウジングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 女性/ ハウジングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2024年04月15日
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 女性/ 不動産販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 女性/ 不動産販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社長谷工アーベストのカテゴリ別口コミ(287件)
株式会社長谷工アーベストの回答者別口コミ(55人)
- ハウジングスタッフ 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年04月15日
- ハウジングスタッフ 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年04月08日
- ハウジングスタッフ 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年04月06日
- 特になし 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年04月05日
- 営業 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年02月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社長谷工アーベストの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
不動産業界では珍しく、インセンティブが無い為、熱量の個人差があり、一生懸命働きたい人は苦しい思いをする。反対に、熱量の高くない人にとっては働きやすい環境と感じる。目標はありますが、ノルマでは無い為、達成しなくても給与への変化がほぼ無い。
賞与も支給はありますが、成果を上げても大きな変動が無い為、ヤル気が起こらないシステムだと感じる。
評価制度:
昇格は年1回ですが、1回の昇給金額は数千円なので、頑張り甲斐は感じられなかった。昇給がパッケージ化されており分かりやすいが、成果は昇格には大きく影響しない。