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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:
温厚な人が多いと思います。努力に基づいた意思があればそれを尊重してもらえる環境ではあります。コロナ以前は社内でのレクレーションが多くありましたが、近頃はそういった機会はごく稀になりました。

組織体制・コミュニケーション:
各部署(またはチーム)ごとにそれぞれコミュニケーションツールを共有して使っています。上層部はかなりハラスメントに気を遣っている人が多いので、強い口調で話しかけられることや先輩風を吹かされることは少ないです。

ダイバーシティ・多様性:
女性は年々増えていると思います。ただ、ダイバーシティのために何か特別取り組んでいることがあるのかは分かりません。

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:手を挙げ、なおかつ本人に実力があれば挑戦する機会は得られる
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 1万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年2回の目標設定評価による賞与算定。年1回の能力考課による昇給算定。年
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発は配属先に大きく左右されます。案件によっては有用
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は半年に一度。自身と上長の面談の上で目標を設定し、評価時点で
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回答者: 女性/ 営業、プリセールス、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 所属長

4.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:50年の会社でもあり、スタイリッシュかといわれるとそれはな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:オフィス環境は整っていました。が、SESがメインのため基本的にオフィス
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:業務赴任地のミッション次第。現場によってが運用のみで
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:残業じゃ少なく休暇も取得しやすい環境であると思います。案件の
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:部署や所属チームにもよりますがフレックスタイム制や時短制度は
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度なるものが存在するが、これも一部の人が利用でき
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口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:独立系SIerなので様々な案件を企業として取り扱っています。
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。交代制の夜間シフトの案
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IoT

3.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:資格取得や研修なども非常に,組織規模があり、組織的な働き方を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:事業部、配属先によりまちまち組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:場所によりますが調整しやすいと思います。時間休やフレックス制
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:場所やロケ先によって違いがありますが、社員は温厚な方が多い
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:通勤手当が支給される。また、昼食費も上限は設定されているが支給していた
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:業務課題に対して計画、検証、実施のプロセスを経て問題な
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回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:社員同士の関わり合いがあまり密ではなく、同年代の関係性など
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員等級と年齢で給与のテーブルが決まっている。賞与は夏と冬の年二回。技
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
福利厚生:退職金はポイント制です。転勤を伴う異動の際には住宅補助が出るそうですが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:新人や中途入社を迎え入れる際に積極的にコミュニ
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:自分の役職に応じた金額テーブルが明示されているため補償額の計
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生制度の満足点:福利厚生は十分だと思います。基本的にはあまり福利厚生制度を
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
仕事の裁量権:入社12年。主任クラスだが業務指示が出せる程度の裁量権。評価、人事
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口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員等級を上げることによって昇給します。年齢給での昇給は年一度。技術評
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月12日
勤務時間・休日休暇:基本は9時18時。残業代も全て支給されるし上司は管理してくれ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:風通しはよいことと、いい人が多いかも。ただ、飛び抜けている
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:管理級の役職になった場合、部下の管理による職務手当が与えられる。入社
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に9時ー18時の勤務時間となっている。休暇は完全週休二
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:案件によります。定時退社がしやすく、リモートワークのものがあ
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与はよくあるIT企業と同じくらいだと思う。社内で認定された資格を取り
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス事業部/ リーダー

1.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:本音と建前が入り混じっているのと、所謂出来る人が多忙になると
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:月収ベースで役職に応じた掛け率の金額を3~4か月分を年間の支給額とし、夏と
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