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サス・サンワ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:
朝礼があり、そこで社訓なるものをみんなで唱えるのが恒例である。

組織体制・コミュニケーション:
上司には、相談しやすい環境ではあるが、部署も支店地域が変わると、協力意識は遠くなってしまい、他の支店地域が何をやっているのか、いまいち分からないまま業務をこなしている状態であると感じる。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:目立っていい福利厚生はないが、基本的な退職金制度は設備が整ってはいる。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:・挑戦させて貰える風土はある。・安定した顧客基盤がある為、
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:取引先も大手企業が多く、長年の信頼関係があり、業界も特化している為に
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:・通勤手当、退職金制度あり、従業員用のウォーターサーバーなども設置され
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:・業界で必要な資格取得の為のセミナー参加、業界研修などの参加
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:9割以上が中途採用であるため、ある程度基礎的な社会人スキルは身につい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:新しいものにどんどん挑戦する姿勢は買うが、実を結ぶことはなかった。 社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:通常の社会保険に加え、上乗せの確定給付企業年金を積み立てている。退職金
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に良い点は無い。私は中途で入社しましたが、与えられる役割と給与のギャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:景気、というより会社の状況に左右されます。私の時は悪かったので、ボーナ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間についても問題がある。特に週1回の朝の会議は始業時間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得等はできる。メリハリを持って働ける環境です。しかし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:特に目立った福利厚生の制度は無く、従業員からみると期待できないものとな
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期昇給があった。評価制度:人事評価制度の建付けはしっかりあるが、実際
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:営業の経験者採用の場合、早い段階で長年取引のあるお客様を担当することも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:教育制度と呼べるものは存在しない。資格を取得したいと感じても、自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:中規模だからこそ、様々な仕事を任せていただける環境がある。プレッシャー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:休日の会議が定期的にあり、その日は出勤とならない。また、毎週
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も数名いたが、もちろん、誰でも管理職になれるわけで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:有給は、比較的自由に取得しやすい環境でしたので、事前に上司に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:研修等はOJT中心になります。基本的に担当業務で忙しいので、
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:・産休・育休取得の実績があった。・女性役職者の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:今年はボーナスがあって良かった。結構出ない時の方が多い。会社の業績
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は直ぐ辞めて行く環境にあり、何年か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】英語が出来るとか出張が多々あっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員は入って来ない。粗途中入社ばかりで、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒がそんなには入って来ない。中途採用が大半
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】自分は途中入社して数年で、残業が多いし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は人数も少なく辞める率が高いので数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用でもやる気があれば入社出来る。だが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:残業が多く、少しでも人を増やして欲しいが叶わない。上司の非道に同僚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が少なく辞めて行き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】上司があまり指導しないし、頑張ろうが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は少なく辞めて行き易い環境にあるの
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